Actueel
OG3NE-Amy verkleed zich met carnaval als moeder Monique en dat is goed gelukt
Carnaval is dé tijd om in de huid van iemand anders te kruipen. Waar de een kiest voor een klassiek piratenkostuum of een grappige onesie, grijpen anderen de kans om zichzelf te verkleden als een bekende Nederlander. Dit jaar heeft Amy van OG3NE een wel heel bijzondere transformatie ondergaan. Ze koos ervoor om in de huid te kruipen van niemand minder dan Monique, de opvallende moeder uit Winter Vol Liefde. En het resultaat? Fans zijn in shock: de gelijkenis is bijna eng te noemen.

Amy’s opvallende keuze: Monique uit Winter Vol Liefde
Amy Vol, bekend als een van de zangeressen van OG3NE, verraste haar volgers met een transformatie die niemand zag aankomen. Op Instagram werd een foto gedeeld waarop Amy nauwelijks nog te herkennen is. Met een outfit die rechtstreeks uit de kledingkast van Monique lijkt te komen en twee schattige hondjes die het plaatje compleet maken, wist ze de look perfect na te bootsen.
De foto werd gedeeld door haar zus Shelly op Instagram en ging vrijwel direct viraal. Fans reageerden massaal en konden hun ogen niet geloven: “Dit is gewoon Monique zelf!” stond er tussen de vele reacties.
Shelly plaatste bij de foto een veelzeggend onderschrift: “My beautiful girls”. Deze woorden zijn voor fans van Winter Vol Liefde direct herkenbaar, want Monique gebruikt deze zin regelmatig als ze het over haar geliefde hondjes heeft. Het is dus geen toeval dat Amy deze woorden laat terugkomen in haar verkleedactie.
Monique’s invloed in Winter Vol Liefde
Hoewel Monique zelf niet als deelnemer meedeed aan Winter Vol Liefde, wist ze toch de aandacht op zich te vestigen. Ze trad prominent op de voorgrond als de moeder van Mike, een van de deelnemers aan het programma. Haar uitgesproken persoonlijkheid en directe uitspraken zorgden ervoor dat kijkers al snel verdeeld raakten over haar rol. Sommigen vonden haar een liefdevolle moeder die het beste wilde voor haar zoon, terwijl anderen haar bemoeizuchtig en overheersend vonden.

Haar aanwezigheid had in ieder geval een grote impact op de verhaallijn van het programma. Zo was Antine, een van de potentiële liefdes voor Mike, naar eigen zeggen mede door Monique afgehaakt. Uiteindelijk vond Mike toch de liefde bij Denise, de dame die hij in eerste instantie naar huis stuurde. Dit liet maar weer zien hoe onvoorspelbaar de liefde kan zijn in realityprogramma’s als Winter Vol Liefde.
Waarom Amy’s verkleedkeuze zo goed scoorde
Carnaval draait om plezier, creativiteit en een vleugje zelfspot. Amy’s keuze om zich als Monique te verkleden sloeg in als een bom, en dat is niet zonder reden. Dit zijn de belangrijkste factoren waarom haar transformatie zo succesvol was:
- Perfecte gelijkenis – Met de juiste kleding, het kapsel en zelfs de accessoires wist Amy zichzelf bijna onherkenbaar te maken.
- Herkenbare details – De twee hondjes en de iconische uitspraak “My beautiful girls” maakten de look compleet.
- Timing en actualiteit – Winter Vol Liefde is een hot topic en Monique was een veelbesproken personage, waardoor de grap direct aansloeg.
- Viraal potentieel – Instagram en andere sociale media zorgen ervoor dat opvallende en grappige content razendsnel gedeeld wordt. Amy’s verkleedactie paste perfect binnen dit format.
De impact van viral carnavalstrends
Dit soort carnavalstrends laten zien hoe realitysterren een blijvende indruk kunnen achterlaten op het publiek. Van Barbie uit Echte Meisjes in de Jungle tot Peter Gillis uit Massa is Kassa – bekende Nederlanders worden steeds vaker nagebootst tijdens carnaval.

Sociale media spelen hierbij een cruciale rol. Een goed uitgevoerde verkleedactie kan binnen enkele uren duizenden mensen bereiken en viraal gaan. Dit zorgt niet alleen voor vermaak, maar versterkt ook de invloed van reality-tv-personages buiten het programma om. Monique heeft zich wellicht nooit als BN’er beschouwd, maar dankzij Winter Vol Liefde en acties zoals die van Amy is ze nu een onmiskenbaar bekend gezicht.
Hoe jij je kunt verkleden als een BN’er
Wil jij net als Amy uitpakken tijdens carnaval en in de huid kruipen van een bekende Nederlander? Hier zijn een paar tips om jouw look onvergetelijk te maken:
- Kies een herkenbaar persoon – Hoe opvallender het karakter, hoe groter de kans dat mensen je herkennen.
- Let op de details – Accessoires, houding en uitspraken maken je look compleet.
- Speel in op de actualiteit – Personages die op dit moment trending zijn, scoren altijd goed.
- Deel je look online – Door je verkleedpartij op sociale media te delen, vergroot je de kans om viraal te gaan.

Conclusie
Amy van OG3NE heeft met haar hilarische transformatie laten zien hoe je carnaval naar een hoger niveau kunt tillen. Door zich te verkleden als Monique uit Winter Vol Liefde wist ze niet alleen haar volgers te verrassen, maar ging ze ook viraal op sociale media. Haar keuze voor een herkenbaar en veelbesproken realitypersonage bleek een schot in de roos.
Carnaval draait om plezier, creativiteit en een vleugje humor, en Amy’s actie was daar het perfecte voorbeeld van. Of je nu kiest voor een klassiek kostuum of een actuele BN’er, één ding is zeker: met de juiste details en een beetje lef kun jij ook de show stelen!
Wat vind jij van Amy’s transformatie? Laat het weten in de reacties en deel dit artikel met je carnavalsvrienden!

Actueel
PostNL-medewerker laat zien wat hij van PostNL heeft gekregen als Kerstpakket!

Veel bedrijven hebben de traditie om hun medewerkers rond de kerstdagen te verrassen met een kerstpakket. Het is een gebruik dat al tientallen jaren bestaat en voor veel mensen onlosmakelijk verbonden is met de laatste weken van het jaar. Of het nu gaat om een doos met etenswaren, een praktisch cadeau of een meer persoonlijke verrassing: het kerstpakket staat symbool voor waardering en afsluiting. Het moment van uitreiken zorgt vaak voor een warme, bijna rituele sfeer op de werkvloer, waarin collega’s samen terugkijken op het afgelopen jaar.

Voor werkgevers is het kerstpakket een relatief eenvoudige manier om dankbaarheid te tonen. Het is een gebaar dat laat zien dat de inzet van medewerkers wordt gezien, zonder dat daar grote woorden voor nodig zijn. Juist omdat het zo’n vaste traditie is, wordt er ook veel betekenis aan gehecht. Medewerkers kijken er vaak naar uit en bespreken onderling wat ze hebben gekregen. Het kerstpakket is daarmee niet alleen een cadeau, maar ook een sociaal moment dat verbindt.
Voor werknemers voelt een kerstpakket vaak als erkenning. Zeker na een intensief of zwaar jaar kan zo’n gebaar extra belangrijk zijn. Het gaat daarbij niet om de financiële waarde, maar om het idee erachter. Een kerstpakket zegt in feite: “We hebben gezien wat je hebt gedaan, dank je wel.” Dat gevoel kan bijdragen aan motivatie, werkplezier en loyaliteit. Zelfs een klein pakket kan dat effect hebben, zolang het met aandacht is samengesteld.
Toch kan het ook anders uitpakken. Wanneer een kerstpakket als karig, onpersoonlijk of zelfs achteloos wordt ervaren, kan het juist teleurstelling oproepen. In plaats van waardering voelt het dan als een gemiste kans. Dat geldt zeker in sectoren waar medewerkers het hele jaar hard hebben gewerkt onder hoge druk. Juist daar ligt de lat gevoelsmatig hoger. Een kerstpakket wordt dan een spiegel van hoe een organisatie met haar mensen omgaat.

Een opvallend kerstpakket zorgt voor discussie
Dat spanningsveld werd dit jaar pijnlijk zichtbaar bij een medewerker van PostNL. Op sociale media verscheen een bericht waarin een medewerker liet zien wat hij vanuit het hoofdkantoor als kerstpakket had ontvangen. Het cadeau bestond uit één enkel item: een kerstbal in de vorm van een PostNL-brievenbus. Hoewel het object op zichzelf misschien als grappig of symbolisch bedoeld was, viel het bij de ontvanger duidelijk verkeerd.
De medewerker deelde zijn teleurstelling, niet zozeer omdat het cadeau weinig waarde had, maar omdat het gebaar volgens hem geen recht deed aan de inzet van het afgelopen jaar. In een sector waar veel wordt gevraagd van werknemers — denk aan lange dagen, piekdrukte rond feestdagen en werken in weer en wind — voelde dit pakket voor hem als een schrale afsluiting. Het bericht werd al snel opgepikt en gedeeld, wat leidde tot veel reacties.

Reacties van collega’s en buitenstaanders
Wat vooral opviel, was de solidariteit vanuit collega’s. Medewerkers van het depot waar de betrokkene werkte, besloten in te grijpen. Zij vulden het oorspronkelijke cadeau aan met extra attenties en pakten alles feestelijk in. Daarmee wilden ze laten zien dat waardering niet alleen van bovenaf hoeft te komen, maar ook onderling kan worden gegeven. Dat gebaar werd door velen als hartverwarmend ervaren.
Online stroomden de reacties binnen. Sommige mensen vonden de kerstbal juist creatief en symbolisch: een herkenbaar object dat trots op het bedrijf uitstraalt. Anderen waren minder mild en spraken van “bezuinigingen op de verkeerde plek”. De discussie draaide al snel niet meer alleen om dit specifieke pakket, maar om een bredere vraag: wat mag je als medewerker verwachten van een kerstpakket?

De symbolische waarde van een kerstpakket
Een kerstpakket is in essentie een symbool. Het staat niet gelijk aan salaris of bonussen, maar vertegenwoordigt iets anders: aandacht. Wanneer die aandacht ontbreekt of als minimaal wordt ervaren, kan dat harder aankomen dan een financiële tegenvaller. Mensen willen zich gezien voelen, zeker aan het einde van een jaar waarin ze zich hebben ingezet voor het bedrijf.
In veel organisaties wordt het kerstpakket daarom zorgvuldig samengesteld. Soms zelfs met keuzemogelijkheden, zodat medewerkers iets kunnen kiezen dat bij hen past. Dat kost meer moeite, maar levert vaak ook meer waardering op. Het laat zien dat er is nagedacht over de ontvanger, en niet alleen over het afvinken van een traditie.
Besparingen en realiteit
Tegelijkertijd is het geen geheim dat veel bedrijven te maken hebben met stijgende kosten. Energieprijzen, lonen en logistieke uitdagingen zetten budgetten onder druk. In dat licht kiezen sommige organisaties ervoor om te besparen op extra’s zoals kerstpakketten. Dat is begrijpelijk, maar het blijft een delicate balans. Juist kleine besparingen op symbolische momenten kunnen een groot effect hebben op hoe medewerkers zich voelen.
Het voorbeeld van de PostNL-medewerker laat zien hoe dun die lijn kan zijn. Wat voor de ene persoon een ludiek cadeau is, voelt voor de ander als een gebrek aan waardering. Dat verschil in beleving maakt het onderwerp zo gevoelig. Het gaat niet alleen om wat je geeft, maar ook om hoe dat wordt ontvangen.
Waardering zit soms in kleine dingen
Opvallend genoeg liet deze situatie ook een positieve kant zien. Het initiatief van collega’s om het pakket aan te vullen, benadrukte dat waardering niet altijd van het management hoeft te komen. Onderlinge betrokkenheid kan minstens zo belangrijk zijn. Voor de medewerker in kwestie werd het uiteindelijk een warmer moment dan het oorspronkelijke cadeau deed vermoeden.
Dat zegt veel over de kracht van collegialiteit. In een tijd waarin werk steeds individualistischer kan aanvoelen, zijn dit soort gebaren waardevol. Ze laten zien dat mensen elkaar niet laten vallen, ook niet als een officieel gebaar tekortschiet.
Een traditie die blijft evolueren
Het kerstpakket zal waarschijnlijk nooit helemaal verdwijnen. Daarvoor is de traditie te diep geworteld in de werkcultuur. Wel verandert de invulling ervan. Steeds vaker zien we duurzame pakketten, lokale producten of ervaringen in plaats van spullen. Ook dat is een manier om betekenis toe te voegen zonder per se meer geld uit te geven.
Het verhaal rond het PostNL-kerstpakket laat vooral zien hoe belangrijk context en verwachtingen zijn. Een kerstpakket is geen verplicht nummer, maar een kans. Een kans om waardering uit te spreken, verbinding te creëren en het jaar positief af te sluiten.
Meer dan een doos onder de boom
Uiteindelijk draait het niet om de inhoud van de doos, maar om het gevoel dat ermee wordt overgebracht. Medewerkers willen voelen dat hun inzet ertoe doet. Dat kan met een groot gebaar, maar net zo goed met een klein, doordacht cadeau. Of, zoals in dit geval, met de warmte van collega’s die elkaar steunen.
Wat vind jij: moet een kerstpakket vooral praktisch zijn, persoonlijk of symbolisch? En waar ligt voor jou de grens tussen “prima” en “teleurstellend”? De discussie laat zien dat dit onderwerp nog lang niet is uitgepraat — en dat misschien juist daarom het kerstpakket zo’n bijzondere traditie blijft.