Actueel
Advocaten Marco Borsato reageren op eis en zeggen iets opvallends
0penbaar Ministerie eist gevangenisstraf van vijf maanden voor Marco Borsato
Na maanden van stilte is de zaak rond zanger Marco Borsato opnieuw in het nieuws. Tijdens de zitting heeft het 0penbaar Ministerie (OM) een gevangenisstraf van vijf maanden geëist tegen de 58-jarige artiest. Het proces, dat veel media-aandacht trekt, gaat over een beschuldiging van grensoverschrijdend gedrag uit de periode tussen 2014 en 2015.
De eis komt overeen met wat verschillende juridische experts vooraf al voorspelden. Voormalig str*fpleiter Bram Moszkowicz zei eerder op de dag dat een eis tussen de drie en zes maanden aannemelijk zou zijn — en die inschatting blijkt nu te kloppen.
OM motiveert strafeis
De officier van justitie benadrukte tijdens de zitting dat er verschillende factoren zijn meegewogen bij het bepalen van de hoogte van de eis. Volgens het OM is de zaak zorgvuldig onderzocht, waarbij zowel de verklaringen van het vermeende slacht0ffer als die van Borsato en zijn omgeving een rol hebben gespeeld.
Advocaat Peter Plasman, die het vermeende slacht0ffer bijstaat, liet na afloop weten dat hij de uitleg van de officier “uitstekend” vond.
“Er zijn allerlei factoren genoemd die van invloed waren op de eis,” aldus Plasman. “Het OM heeft laten zien dat het oog heeft gehad voor de complexiteit van de zaak.”
Volgens hem is de strafeis niet alleen gebaseerd op de verklaringen, maar ook op het feit dat Borsato in eerdere interviews en verhoren een zekere mate van betrokkenheid leek te erkennen, zonder de aantijgingen expliciet te bevestigen.
“Hij ontkent het niet echt”
Plasman ging in op een eerdere uitspraak van de zanger, waarin Borsato zei:
“Als dit meisje het zo heeft ervaren, dan bied ik mijn excuses aan.”
Volgens de raadsman van het vermeende slacht0ffer had Borsato met die woorden dichter bij erkenning kunnen komen.
“Als hij één stapje verder was gegaan, dan was iedereen tevreden geweest,” aldus Plasman. “Hij zegt dat hij het betreurt, maar het blijft hangen tussen ontkennen en erkennen. Daarmee bevestigt hij indirect onderdelen van wat mijn cliënte heeft verklaard.”
De advocaat vermoedt dat het OM juist dat fragment heeft gebruikt als steunbewijs in de zaak.
Reactie van de verdediging
Aan de andere kant reageerden Gert-Jan en Carry Knoops, de advocaten van Marco Borsato, met begrip maar ook teleurstelling. Volgens hen was het een zware en emotionele dag voor hun cliënt.
“Voor Marco was dit een moeilijke dag. Hij is erg aangedaan en moet dit even laten bezinken,” aldus het advocatenkoppel. “Hij heeft tijdens het proces volledig meegewerkt, op alle vragen antwoord gegeven en naar eer en geweten geprobeerd de rechters een compleet beeld te geven.”
De verdediging benadrukt dat de zanger open en eerlijk heeft gehandeld tijdens het verhoor. “Hij heeft niets achtergehouden en wilde vooral duidelijkheid scheppen. Voor hem is dit alles persoonlijk enorm zwaar,” aldus Carry Knoops.
Verweer volgt later deze week
De verdediging kondigde aan dat hun inhoudelijke reactie donderdag zal volgen, wanneer de zaak wordt voortgezet.
“Donderdag gaan we haarfijn uitleggen hoe wij tegen de feiten aankijken,” zei Gert-Jan Knoops. “We zullen op basis van het dossier toelichten waarom de visie van het OM volgens ons niet klopt. De feiten geven een ander beeld dan wat vandaag is geschetst.”
Volgens Knoops is de eis opvallend streng, zeker omdat het vermeende slacht0ffer naar verluidt niet om een gevangenisstraf had gevraagd.
“Dat maakt het opmerkelijk,” zegt hij. “Als de aangeefster zelf geen straf wilde, is het bijzonder dat het OM toch vijf maanden eist. Dat maakt deze zaak nog zwaarder voor onze cliënt.”
De verdediging zegt vertrouwen te hebben in het vervolg van de procedure en wil donderdag uitvoerig ingaan op de inhoud van het dossier.
De kern van de zaak
De beschuldigingen tegen Marco Borsato hebben betrekking op de periode van september 2014 tot januari 2015. Volgens het OM gaat het om grensoverschrijdend gedrag tegenover een destijds 15-jarig meisje. De aanklacht omvat verschillende incidenten, maar het 0penbaar Ministerie vroeg voor een deel daarvan vrijspraak, omdat er onvoldoende bewijs zou zijn voor sommige onderdelen van de beschuldiging.
Het proces richt zich vooral op de vraag of er sprake is geweest van ongepast lichamelijk contact en in welke context dat zou hebben plaatsgevonden. Borsato heeft steeds volgehouden dat hij nooit bewust over grenzen is gegaan, maar erkent dat zijn gedrag mogelijk verkeerd geïnterpreteerd is.
Zware periode voor de zanger
De zaak is voor Borsato niet alleen juridisch, maar ook emotioneel belastend. Sinds de beschuldigingen aan het licht kwamen, trok hij zich grotendeels terug uit het publieke leven. Waar hij ooit tot de meest geliefde artiesten van Nederland behoorde, is zijn imago sindsdien zwaar beschadigd.
Zijn advocaten benadrukken dat de zanger nog steeds veel steun krijgt van zijn familie en directe omgeving. “Hij probeert zich vast te houden aan zijn gezin en vrienden,” zegt Carry Knoops. “Maar de impact van deze zaak is enorm.”
Reacties uit de media en publieke opinie
De zitting werd door veel media gevolgd, en ook op sociale platforms werd het nieuws breed besproken. De meningen zijn verdeeld: sommigen vinden de eis terecht en passend bij de ernst van de zaak, terwijl anderen vinden dat het OM te streng is geweest, zeker gezien de leeftijd van de zaak en de beperkte bewijsvoering.
Onder juridische experts klinken genuanceerde geluiden. Een strafrechtadvocaat zegt in een televisie-uitzending:
“Vijf maanden is aan de stevige kant, zeker als er ook delen van de aanklacht niet worden overgenomen. Maar het OM wil met deze eis waarschijnlijk een signaal afgeven over hoe serieus dit soort zaken wordt genomen.”
Tegelijkertijd wijzen anderen erop dat in dit soort kwesties vaak meer speelt dan alleen de juridische afweging — ook maatschappelijke gevoelens over machtsverhoudingen en vertrouwen in de rechtspraak spelen een rol.
Het vervolg van de procedure
Donderdag zal het slotpleidooi van de verdediging plaatsvinden. Daarna zal de rechtbank zich buigen over de vraag of de beschuldigingen overtuigend bewezen kunnen worden. De uitspraak wordt naar verwachting enkele weken later gedaan.
Volgens insiders is het onzeker welke kant het op zal gaan. Hoewel het OM vasthoudt aan zijn eis, is de bewijslast in dit soort zaken complex, zeker wanneer er geen onafhankelijke getuigen of fysiek bewijs is.
De advocaten van Borsato hopen dat de rechtbank oog zal hebben voor de nuance en voor de persoonlijke omstandigheden van hun cliënt.
“Hij heeft altijd meegewerkt en zich volledig transparant opgesteld,” aldus Gert-Jan Knoops. “We hopen dat dat wordt meegewogen in het uiteindelijke oordeel.”
Een zaak die Nederland bezighoudt
Of Marco Borsato daadwerkelijk een gevangenisstraf zal moeten uitzitten, zal de komende weken blijken. Wat vaststaat, is dat de zaak diepe sporen nalaat — niet alleen bij de betrokkenen, maar ook in de samenleving.
De publieke aandacht, de emotionele lading en de jarenlange onzekerheid maken dit tot een van de meest besproken rechtszaken in de Nederlandse entertainmentwereld van de afgelopen jaren.
Tot de uitspraak blijft de zanger formeel onschuldig. Zoals zijn advocaten benadrukken:
“Marco vertrouwt op de rechtspraak en hoopt op een eerlijk en evenwichtig oordeel.”
Samenvattend
-
Het 0penbaar Ministerie eist vijf maanden cel tegen Marco Borsato.
-
De eis komt overeen met voorspellingen van juridische experts.
-
Advocaat Peter Plasman noemt het OM-betoog “uitstekend” en zegt dat Borsato zijn betrokkenheid niet volledig ontkent.
-
De verdediging van Gert-Jan en Carry Knoops spreekt van een “emotionele en zware dag” en noemt de eis “opmerkelijk streng”.
-
Donderdag volgt het slotpleidooi van de verdediging; daarna beslist de rechtbank.
Veel bedrijven hebben de traditie om hun medewerkers rond de kerstdagen te verrassen met een kerstpakket. Het is een gebruik dat al tientallen jaren bestaat en voor veel mensen onlosmakelijk verbonden is met de laatste weken van het jaar. Of het nu gaat om een doos met etenswaren, een praktisch cadeau of een meer persoonlijke verrassing: het kerstpakket staat symbool voor waardering en afsluiting. Het moment van uitreiken zorgt vaak voor een warme, bijna rituele sfeer op de werkvloer, waarin collega’s samen terugkijken op het afgelopen jaar.
Voor werkgevers is het kerstpakket een relatief eenvoudige manier om dankbaarheid te tonen. Het is een gebaar dat laat zien dat de inzet van medewerkers wordt gezien, zonder dat daar grote woorden voor nodig zijn. Juist omdat het zo’n vaste traditie is, wordt er ook veel betekenis aan gehecht. Medewerkers kijken er vaak naar uit en bespreken onderling wat ze hebben gekregen. Het kerstpakket is daarmee niet alleen een cadeau, maar ook een sociaal moment dat verbindt.
Voor werknemers voelt een kerstpakket vaak als erkenning. Zeker na een intensief of zwaar jaar kan zo’n gebaar extra belangrijk zijn. Het gaat daarbij niet om de financiële waarde, maar om het idee erachter. Een kerstpakket zegt in feite: “We hebben gezien wat je hebt gedaan, dank je wel.” Dat gevoel kan bijdragen aan motivatie, werkplezier en loyaliteit. Zelfs een klein pakket kan dat effect hebben, zolang het met aandacht is samengesteld.
Toch kan het ook anders uitpakken. Wanneer een kerstpakket als karig, onpersoonlijk of zelfs achteloos wordt ervaren, kan het juist teleurstelling oproepen. In plaats van waardering voelt het dan als een gemiste kans. Dat geldt zeker in sectoren waar medewerkers het hele jaar hard hebben gewerkt onder hoge druk. Juist daar ligt de lat gevoelsmatig hoger. Een kerstpakket wordt dan een spiegel van hoe een organisatie met haar mensen omgaat.
Een opvallend kerstpakket zorgt voor discussie
Dat spanningsveld werd dit jaar pijnlijk zichtbaar bij een medewerker van PostNL. Op sociale media verscheen een bericht waarin een medewerker liet zien wat hij vanuit het hoofdkantoor als kerstpakket had ontvangen. Het cadeau bestond uit één enkel item: een kerstbal in de vorm van een PostNL-brievenbus. Hoewel het object op zichzelf misschien als grappig of symbolisch bedoeld was, viel het bij de ontvanger duidelijk verkeerd.
De medewerker deelde zijn teleurstelling, niet zozeer omdat het cadeau weinig waarde had, maar omdat het gebaar volgens hem geen recht deed aan de inzet van het afgelopen jaar. In een sector waar veel wordt gevraagd van werknemers — denk aan lange dagen, piekdrukte rond feestdagen en werken in weer en wind — voelde dit pakket voor hem als een schrale afsluiting. Het bericht werd al snel opgepikt en gedeeld, wat leidde tot veel reacties.
Reacties van collega’s en buitenstaanders
Wat vooral opviel, was de solidariteit vanuit collega’s. Medewerkers van het depot waar de betrokkene werkte, besloten in te grijpen. Zij vulden het oorspronkelijke cadeau aan met extra attenties en pakten alles feestelijk in. Daarmee wilden ze laten zien dat waardering niet alleen van bovenaf hoeft te komen, maar ook onderling kan worden gegeven. Dat gebaar werd door velen als hartverwarmend ervaren.
Online stroomden de reacties binnen. Sommige mensen vonden de kerstbal juist creatief en symbolisch: een herkenbaar object dat trots op het bedrijf uitstraalt. Anderen waren minder mild en spraken van “bezuinigingen op de verkeerde plek”. De discussie draaide al snel niet meer alleen om dit specifieke pakket, maar om een bredere vraag: wat mag je als medewerker verwachten van een kerstpakket?
De symbolische waarde van een kerstpakket
Een kerstpakket is in essentie een symbool. Het staat niet gelijk aan salaris of bonussen, maar vertegenwoordigt iets anders: aandacht. Wanneer die aandacht ontbreekt of als minimaal wordt ervaren, kan dat harder aankomen dan een financiële tegenvaller. Mensen willen zich gezien voelen, zeker aan het einde van een jaar waarin ze zich hebben ingezet voor het bedrijf.
In veel organisaties wordt het kerstpakket daarom zorgvuldig samengesteld. Soms zelfs met keuzemogelijkheden, zodat medewerkers iets kunnen kiezen dat bij hen past. Dat kost meer moeite, maar levert vaak ook meer waardering op. Het laat zien dat er is nagedacht over de ontvanger, en niet alleen over het afvinken van een traditie.
Besparingen en realiteit
Tegelijkertijd is het geen geheim dat veel bedrijven te maken hebben met stijgende kosten. Energieprijzen, lonen en logistieke uitdagingen zetten budgetten onder druk. In dat licht kiezen sommige organisaties ervoor om te besparen op extra’s zoals kerstpakketten. Dat is begrijpelijk, maar het blijft een delicate balans. Juist kleine besparingen op symbolische momenten kunnen een groot effect hebben op hoe medewerkers zich voelen.
Het voorbeeld van de PostNL-medewerker laat zien hoe dun die lijn kan zijn. Wat voor de ene persoon een ludiek cadeau is, voelt voor de ander als een gebrek aan waardering. Dat verschil in beleving maakt het onderwerp zo gevoelig. Het gaat niet alleen om wat je geeft, maar ook om hoe dat wordt ontvangen.
Waardering zit soms in kleine dingen
Opvallend genoeg liet deze situatie ook een positieve kant zien. Het initiatief van collega’s om het pakket aan te vullen, benadrukte dat waardering niet altijd van het management hoeft te komen. Onderlinge betrokkenheid kan minstens zo belangrijk zijn. Voor de medewerker in kwestie werd het uiteindelijk een warmer moment dan het oorspronkelijke cadeau deed vermoeden.
Dat zegt veel over de kracht van collegialiteit. In een tijd waarin werk steeds individualistischer kan aanvoelen, zijn dit soort gebaren waardevol. Ze laten zien dat mensen elkaar niet laten vallen, ook niet als een officieel gebaar tekortschiet.
Een traditie die blijft evolueren
Het kerstpakket zal waarschijnlijk nooit helemaal verdwijnen. Daarvoor is de traditie te diep geworteld in de werkcultuur. Wel verandert de invulling ervan. Steeds vaker zien we duurzame pakketten, lokale producten of ervaringen in plaats van spullen. Ook dat is een manier om betekenis toe te voegen zonder per se meer geld uit te geven.
Het verhaal rond het PostNL-kerstpakket laat vooral zien hoe belangrijk context en verwachtingen zijn. Een kerstpakket is geen verplicht nummer, maar een kans. Een kans om waardering uit te spreken, verbinding te creëren en het jaar positief af te sluiten.
Meer dan een doos onder de boom
Uiteindelijk draait het niet om de inhoud van de doos, maar om het gevoel dat ermee wordt overgebracht. Medewerkers willen voelen dat hun inzet ertoe doet. Dat kan met een groot gebaar, maar net zo goed met een klein, doordacht cadeau. Of, zoals in dit geval, met de warmte van collega’s die elkaar steunen.
Wat vind jij: moet een kerstpakket vooral praktisch zijn, persoonlijk of symbolisch? En waar ligt voor jou de grens tussen “prima” en “teleurstellend”? De discussie laat zien dat dit onderwerp nog lang niet is uitgepraat — en dat misschien juist daarom het kerstpakket zo’n bijzondere traditie blijft.