Amber Kortzorg uit felle kritiek op NPO-programma Bar Laat: “Drie witte gezichten is gewoon te veel”

Binnen de NPO woedt opnieuw een discussie over diversiteit en inclusiviteit, en dit keer staat het late-night programma Bar Laat in het middelpunt van de storm. Amber Kortzorg, een van de gezichten van de publieke omroep, heeft scherpe kritiek geuit op de samenstelling van het presentatieteam van het programma. Volgens haar voldoet de bezetting niet aan de beloofde inspanningen voor meer diversiteit binnen de NPO.

Kortzorg is zelfs zó teleurgesteld dat ze ernstig heeft overwogen haar ontslag in te dienen. “Als je na vijf jaar praten over inclusie nog steeds deze beslissingen neemt, dan vraag ik me af of het wel serieus wordt genomen,” laat ze weten. Haar uitspraken hebben een golf van reacties veroorzaakt, zowel binnen als buiten de omroepwereld.

---

Waarom is Amber Kortzorg boos op de NPO?

Het tv-programma Bar Laat wordt gepresenteerd door Jeroen Pauw en Sophie Hilbrand. Wanneer een van hen niet beschikbaar is, wordt de presentatie overgenomen door journalist Tim de Wit. Dit is precies waar Kortzorg haar grootste bezwaar tegen heeft:

🛑 Alle drie de presentatoren zijn wit, wat volgens haar niet past bij de huidige samenleving.
🛑 De NPO benadrukt het belang van diversiteit, maar kiest er volgens Kortzorg toch weer voor om een witte man als invaller aan te stellen.
🛑 Ze had zelf de rol willen vervullen, of in ieder geval gehoopt dat een vrouw van kleur de voorkeur zou krijgen.

In een interview met het magazine Vrouw liet Kortzorg geen twijfel bestaan over haar mening: “Drie witte gezichten is gewoon te veel. Dit gaat in tegen alles waar ik me al jaren voor inzet binnen de omroep.”

---

De kritiek op Tim de Wit als vervanger

Hoewel Kortzorg aangeeft respect te hebben voor Tim de Wit, vindt ze het een gemiste kans dat er opnieuw een witte man als presentator is aangesteld. Ze verwachtte juist dat de NPO een duidelijk signaal zou afgeven door iemand met een andere achtergrond te kiezen.

💬 “Ik zit in allerlei adviescommissies voor inclusie en diversiteit. Er wordt mij altijd gevraagd mee te denken, en dat doe ik met liefde. Maar als je na jaren praten over dit onderwerp alsnog dezelfde keuzes maakt, dan is dat frustrerend.”

Voor Kortzorg is het onbegrijpelijk dat er binnen een publieke omroep, die van belastinggeld wordt betaald en zich inzet voor inclusie, geen representatieve verdeling is binnen het presentatieteam van Bar Laat.

---

Kortzorg vond zichzelf een geschikte kandidaat

In het interview geeft Amber Kortzorg aan dat ze zichzelf als geschikte kandidaat zag voor de positie van invaller. Maar als dat niet mogelijk was, dan had ze graag een vrouw van kleur op deze plek gezien.

➡ “Nou, ik denk wel dat ik het had gekund. Maar als het in elk geval een vrouw was geworden, het liefst van kleur, had ik dat prima gevonden.”

Ze hoopt dat haar kritiek leidt tot een herziening van de keuzes binnen de NPO en dat er in de toekomst meer rekening wordt gehouden met diversiteit binnen presentatieposities.

---

Heeft Amber Kortzorg een punt? De reacties op social media

De uitspraken van Kortzorg hebben een storm aan reacties op social media veroorzaakt. Sommige mensen prijzen haar voor het aan de kaak stellen van een belangrijk probleem, terwijl anderen haar kritiek overdreven vinden.

📢 “Ik snap dat ze meer diversiteit wil, maar moet je jezelf echt openlijk aanbieden voor een baan?” – reageert een gebruiker op X (voorheen Twitter).

📢 “Diversiteit betekent niet dat witte mensen geen baan meer mogen hebben. Het moet gaan om kwaliteit, niet om kleur.” – schrijft een ander.

📢 “Ze heeft een punt! De NPO praat al jaren over inclusie, maar in de praktijk verandert er weinig.” – stelt een kijker die Kortzorg steunt.

Duidelijk is dat de discussie over inclusiviteit in de media nog lang niet voorbij is.

---

Hoe reageert de NPO op de kritiek?

Hoewel Kortzorg aangeeft dat ze haar ongenoegen intern heeft besproken, heeft de directie van de NPO nog niet officieel gereageerd. Volgens haar werd haar klacht serieus genomen, maar concrete acties zijn er nog niet.

👤 “Mijn directeur reageerde er goed op en het is inmiddels uitgesproken. Maar het is soms frustrerend,” zegt Kortzorg.

De vraag is of de NPO daadwerkelijk iets gaat veranderen, of dat de presentatiesamenstelling van Bar Laat gewoon hetzelfde blijft.

---

Wat betekent deze rel voor de toekomst van Bar Laat?

Bar Laat is een relatief nieuw programma dat door de NPO werd geïntroduceerd om een frisse blik te werpen op actualiteiten en maatschappelijke discussies. Maar ironisch genoeg is het programma zelf nu onderdeel van een discussie over maatschappelijke ongelijkheid.

🔍 Gaat de NPO naar aanleiding van deze kritiek de presentatiesamenstelling aanpassen?
🔍 Zal Kortzorg in de toekomst wél de kans krijgen om een programma als Bar Laat te presenteren?
🔍 Of blijft de NPO bij de huidige keuzes en verandert er weinig?

Voor nu blijft de situatie onduidelijk, maar de druk op de omroep groeit.

Amber Kortzorg is een racistische nazi! #BNNVARA #pecaja #Ajax #deoranjezondag #Alawieten #dtv pic.twitter.com/h5GKjnSHbz

— Joop Grijpink (@joopgrijpink) March 9, 2025

Conclusie: een grotere discussie binnen de NPO

De kritiek van Amber Kortzorg op het gebrek aan diversiteit bij Bar Laat raakt een breder thema dat al jaren speelt binnen de NPO.

⚖ Aan de ene kant wil de omroep meer inclusie stimuleren en een afspiegeling zijn van de samenleving.
⚖ Aan de andere kant lijken belangrijke beslissingen nog steeds te worden genomen op de ‘oude manier’.

Het is een beladen discussie, die voorlopig nog niet voorbij lijkt te zijn. Wat er ook gebeurt, één ding is zeker: Kortzorg heeft de deur geopend voor een breder debat over inclusiviteit in de Nederlandse media.

Wat vind jij? Heeft Amber Kortzorg gelijk of gaat ze te ver? Laat het weten in de reacties! 👇🔥