Actueel
Een kijkje in het harde en uitdagende leven van Pattie Mallette
Pattie Mellette is scenarioschrijfster en producer – maar vandaag de dag is ze het meest bekend als de moeder van popsensatie Justin Bieber.
Weinig mensen weten echter veel over haar en de uitdagingen waar ze in de loop van haar leven mee te maken heeft gehad…
Justin Bieber is een van de grootste sterren ter wereld en in de ogen van velen heeft de Canadese ster alles wat je je maar kunt wensen.
Maar zelfs beroemde mensen hebben problemen en lijden onder crises – vaak zonder dat het publiek zich daar volledig bewust van is. De relatie tussen Justin Bieber en zijn moeder, Pattie Malette, is niet altijd even goed geweest – en gezien haar moeilijke achtergrond is het niet zo schokkend dat de dingen ingewikkeld werden.
Pattie Mallette werd geboren op 2 april 1975 in Stratford, Ontario, en heeft een Frans-Canadese achtergrond. Tragisch genoeg werd haar vroege jeugd gekenmerkt door een onvoorstelbaar verlies. Toen Pattie net 2 jaar oud was, werd haar 5-jarige zusje Sally aangereden door een auto toen ze de straat overstak en kwam helaas om het leven. Deze verwoestende gebeurtenis zou voor altijd een stempel drukken op Pattie’s familie en haar eerste jaren.
Pattie beviel van Justin op de jonge leeftijd van 17. Ze was toen vrijgezel en was niet onbekend met het omgaan met obstakels. Volgens Daily Mail voedde Pattie Justin helemaal alleen op in een woning met een laag inkomen in Canada. Ze had wat hulp van haar ouders, Justin’s grootouders.
Volgens Pattie heeft ze jarenlang te maken gehad met verschillende gevallen van misbruik en geweld, te beginnen op 3-jarige leeftijd. Ze legde uit:
“Tot mijn daders behoorden een mannelijke babysitter, de opa van een van mijn vrienden en kinderen uit de buurt die naar verluidt volwassener waren dan hun jaren,” zegt ze.
Toen ze 14 werd, begon ze verschillende middelen te gebruiken. Rond die tijd begon ze ook winkeld!efstal te plegen en werd ze van school gestuurd omdat ze brand had gesticht in de toiletten. Helaas ging het s*ksueel m!sbruik door. In haar boek beschrijft Patti date rape op 15-jarige leeftijd.
“Ik werd zo vaak s*ksueel m!sbruikt dat het met de jaren normaal begon te voelen. Het is een vreemd huwelijk – weten dat er iets mis is en het tegelijkertijd vertrouwd en gewoon vinden,” zei ze.
Als kind ontwikkelde Mallette een passie voor acteren en zingen. Toen ze negen was, trad ze al op in lokale tv-programma’s zoals Romper Room en Big Top Talent, een talentenprogramma voor kinderen dat in haar omgeving werd uitgezonden.
Op 15-jarige leeftijd begon ze te daten met Jeremy Bieber. Hun relatie duurde vier jaar, maar de tiener liep op haar 16e van huis weg. Ze kwam rond door d!efstal en de verkoop van dr*gs.
“Mijn leven was echt pijnlijk als kind,” vertelde Mallette aan George Stroumboulopoulos, zoals geciteerd door Cosmopolitan. “Ik had een liefde voor kunst die ik deel met Justin, en daar hebben we een soort band over.”
Met haar verleden en huidige gewoontes die haar inhaalden, verslechterde haar geestelijke gezondheid verder.
Na een lange periode van wanhoop en zelfm00rdgedachten probeerde de 17-jarige zichzelf van het leven te ber0ven. Ze werd opgenomen in een psychiatrische inrichting waar christelijke bekeringstherapie werd toegepast.
Nadat ze uit het ziekenhuis was ontslagen, zocht Mallette contact met voormalige vrienden en collega’s die niet dezelfde nieuw ontdekte religie volgden als zij. Toen kwam ze weer in contact met Jeremy Bieber.
Nadat het stel zes maanden had gedatet, realiseerde Pattie zich dat ze zwanger was. Justin werd geboren in Londen, Ontario, op 1 maart 1994.
Hoewel Pattie en Jeremy in eerste instantie bleven daten na de geboorte van hun zoon, besloten ze uiteindelijk al na een paar maanden uit elkaar te gaan.
Ondanks alle ontberingen die ze had meegemaakt, was Pattie een ondersteunende en aanwezige moeder. Ze hielp Justin bij het nastreven van zijn muzikale interesses en hielp hem uiteindelijk om mee te doen aan de Stratford Star talentenjacht 2007 toen Justin nog een tiener was.
De nu ster-zanger werd tweede met zijn vertolking van Ne-Yo’s “So Sick” en Pattie plaatste de video van zijn winnende optreden op Youtube. De video, naast de video’s die ze daarna online bleef zetten, won na verloop van tijd aan populariteit.
Mallette’s autobiografie werd in september 2012 gepubliceerd door de christelijke uitgeverij Revell.
Het boek, getiteld “Nowhere But Up,” ging niet alleen over Pattie’s moeilijke opvoeding, maar ook over hoe ze geloof en liefde gebruikte om optimistisch te worden en de beste alleenstaande ouder voor haar zoon te zijn.
Vandaag de dag is hun relatie veranderd
“Wanneer je kinderen een bepaalde leeftijd bereiken, verandert je opvoedingsstijl en is het moeilijk om los te laten,” vertelde Mallette aan People in 2013, toen haar zoon 19 jaar werd.
“Zijn leven was mijn leven en nu moest ik hem een beetje loslaten en hem onafhankelijk laten zijn. Het is moeilijk om niet alles te kunnen controleren wat je volwassen kind doet.”
Na zijn enorme doorbraak kreeg Justin Bieber problemen met de wet. Hij werd in 2014 gearr*steerd toen p0litieagenten hem rond 4 uur ’s nachts aan de kant moesten zetten terwijl hij aan het straatracen was.
Dat incident leidde tot een breuk in de moeder-zoon relatie.
“Ik wilde nooit dat mijn moeder teleurgesteld in me zou zijn en ik wist dat ze dat was. We hebben een tijd niet met elkaar gepraat, dus het kost tijd om dat vertrouwen weer op te bouwen… het is moeilijk, maar het gaat steeds beter. Ze is een geweldige vrouw en ik hou van haar,” vertelde de ster Billboard in 2015, zoals geciteerd door Cosmopolitan.
Maar tegenwoordig is die periode in Justins leven bijna vergeten en Pattie is erg trots op haar zoon.
“Ik ben zo trots op de geweldige jongeman die je bent en op de jongeman die je aan het worden bent. Niemand van ons is perfect en zal dat ook nooit worden (dus we zullen altijd geduld en genade voor elkaar nodig hebben), maar je oprechte groeiende relatie met Jezus is duidelijk te zien in de keuzes die je dagelijks maakt en de goede ‘vruchten’ die je draagt. Ik bewonder je karakter en integriteit. Je wordt prachtig volwassen en bent wijser dan je jaren,” deelde ze op Instagram.
Hoewel Pattie zeker werd uitgedaagd in haar jonge jaren, is haar wending naar genade echt een inspiratie. Deel dit verhaal op Facebook als je het ermee eens bent!
Actueel
Kabinet wil AOW-leeftijd nog verder verhogen tot DEZE leeftijd: Nog langer doorwerken
AOW-leeftijd opnieuw onderwerp van discussie: mogelijke veranderingen zorgen voor veel reacties
De discussie over de AOW-leeftijd laait opnieuw op. Nieuwe voorstellen vanuit het kabinet zorgen voor veel gesprekken aan de keukentafel, op de werkvloer en binnen politieke kringen. Vooral de gedachte dat toekomstige generaties mogelijk langer moeten doorwerken houdt veel mensen bezig.
Waar de AOW-leeftijd jarenlang een onderwerp was dat vooral bij beleidsmakers en economen leefde, raakt het nu steeds meer mensen persoonlijk. Want hoewel de veranderingen volgens de plannen vooral gevolgen zouden hebben voor jongere generaties, roept het voorstel vragen op over de toekomst van werken, gezondheid, financiële zekerheid en de balans tussen werk en privéleven.
Voor veel Nederlanders is pensioen namelijk meer dan alleen een financiële regeling. Het staat voor een nieuwe levensfase, waarin tijd ontstaat voor familie, hobby’s en rust na jarenlang werken.
Juist daarom zorgt iedere discussie over de AOW voor veel aandacht.
Waarom de AOW steeds vaker onderwerp van gesprek is
De Algemene Ouderdomswet, beter bekend als de AOW, vormt al tientallen jaren een belangrijke basis van het Nederlandse pensioenstelsel. Mensen ontvangen vanaf een bepaalde leeftijd een uitkering die bedoeld is als ondersteuning na hun werkzame leven.
Maar de samenleving verandert.
Mensen worden gemiddeld ouder dan tientallen jaren geleden. Tegelijkertijd groeit het aantal gepensioneerden sneller, terwijl de verhouding tussen werkenden en ouderen verandert.
Dat brengt volgens verschillende berekeningen financiële uitdagingen met zich mee.
De kosten van de AOW lopen daardoor op. Overheden kijken daarom voortdurend naar manieren om het systeem ook in de toekomst betaalbaar te houden.
Volgens de voorgestelde plannen zou de koppeling tussen levensverwachting en pensioenleeftijd verder kunnen worden aangescherpt.
Dat betekent in de praktijk dat de pensioenleeftijd sterker meebeweegt met de gemiddelde leeftijd die mensen bereiken.
Huidige situatie rond de AOW-leeftijd
Momenteel ligt de AOW-leeftijd op 67 jaar. In de komende jaren staan al enkele aanpassingen gepland.
Die wijzigingen zijn eerder afgesproken en hangen samen met ontwikkelingen rondom de levensverwachting.
Voor veel mensen die zich dicht bij hun pensioen bevinden, blijven de gevolgen beperkt.
Mensen die al rond hun zestigste levensjaar zitten, zullen waarschijnlijk weinig verschil merken in hun persoonlijke situatie.
Toch ligt dat anders voor jongere generaties.
Juist daar ontstaat de meeste discussie.
Jongeren kijken met andere ogen naar de plannen
Voor mensen die nu aan het begin van hun loopbaan staan, lijken de mogelijke gevolgen groter.
Volgens de berekeningen die worden besproken, zouden sommige toekomstige generaties pas aanzienlijk later toegang kunnen krijgen tot hun AOW.
Dat zorgt voor vragen.
Veel jonge werknemers vragen zich af hoe hun werkleven er over tientallen jaren uit zal zien.
Kan iedereen fysiek en mentaal blijven werken tot een hogere leeftijd?
En hoe ziet de arbeidsmarkt er tegen die tijd überhaupt uit?
De samenleving verandert immers voortdurend.
Werk dat nu zwaar is, kan in de toekomst anders georganiseerd zijn door technologie en automatisering. Tegelijkertijd blijven er beroepen bestaan waarbij lichamelijke belasting een belangrijke rol speelt.
Juist daarom klinkt vanuit verschillende groepen de vraag of één algemene pensioenleeftijd wel voor iedereen passend blijft.
Verschillen tussen beroepen spelen grote rol
Niet iedere werknemer ervaart werk op dezelfde manier.
Iemand met een kantoorbaan kan een andere belasting ervaren dan iemand die jarenlang fysiek werk uitvoert.
Denk bijvoorbeeld aan mensen die werkzaam zijn in de bouw, de zorg, transport of andere sectoren waarbij dagelijks veel lichamelijke inspanning nodig is.
Daarom wijzen verschillende organisaties erop dat toekomstige regelingen rekening moeten houden met verschillen tussen beroepen.
Want waar sommige mensen op hogere leeftijd nog met plezier blijven werken, kunnen anderen eerder behoefte hebben aan rust of aanpassingen.
Die discussie speelt al langere tijd.
En juist daardoor lopen de meningen sterk uiteen.
Werkgevers reageren terughoudend
Ook vanuit werkgevers bestaan zorgen over mogelijke veranderingen.
Bedrijven kijken niet alleen naar de financiële kant van het verhaal, maar ook naar de praktische gevolgen.
Wanneer mensen langer actief blijven op de arbeidsmarkt, heeft dat invloed op personeelsplanning, opleidingen en duurzame inzetbaarheid.
Werkgevers vragen zich af hoe organisaties medewerkers gezond en gemotiveerd kunnen houden gedurende een langere loopbaan.
Daarnaast speelt ook de vraag hoe jongere werknemers kansen krijgen om door te groeien wanneer oudere werknemers langer actief blijven.
Voor veel bedrijven draait het daarom niet alleen om cijfers, maar ook om een gezonde balans binnen organisaties.
Vakbonden uiten zorgen over toekomst werknemers
Naast werkgevers reageren ook werknemersorganisaties kritisch op mogelijke wijzigingen.
Vakbonden wijzen regelmatig op het belang van werkdruk, gezondheid en levenskwaliteit.
Volgens hen moet een langer werkleven haalbaar blijven voor iedereen.
Zij benadrukken dat werknemers niet alleen langer moeten kunnen werken, maar zich daarbij ook goed moeten blijven voelen.
Het onderwerp gaat volgens hen verder dan alleen economische berekeningen.
Voor veel mensen draait pensioen namelijk ook om kwaliteit van leven.
Na tientallen jaren werken willen mensen tijd kunnen besteden aan familie, reizen, vrijwilligerswerk of persoonlijke interesses.
Dat maakt het onderwerp emotioneel en persoonlijk.
Onderhandelingen lijken onvermijdelijk
Omdat de belangen uiteenlopen, verwachten betrokken partijen stevige gesprekken in de komende periode.
Overheden, werkgevers en werknemersorganisaties zullen waarschijnlijk opnieuw met elkaar om tafel gaan om te kijken naar mogelijke oplossingen.
Daarbij draait het niet alleen om de leeftijd waarop iemand stopt met werken.
Ook onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid, deeltijdpensioen en flexibele regelingen kunnen onderdeel worden van toekomstige gesprekken.
Juist die combinatie maakt het onderwerp ingewikkeld.
Een oplossing die financieel gunstig is, hoeft namelijk niet automatisch ook sociaal de beste keuze te zijn.
De discussie raakt bijna iedere Nederlander
Wat deze discussie bijzonder maakt, is dat vrijwel iedereen ermee te maken krijgt.
Of iemand nu jong is, midden in een carrière zit of al richting pensioen gaat: veranderingen rondom de AOW hebben invloed op hoe mensen naar hun toekomst kijken.
Voor sommigen roept het onzekerheid op.
Anderen zien juist mogelijkheden om langer actief te blijven in werk dat energie geeft.
Eén ding lijkt ondertussen duidelijk: de gesprekken over de toekomst van de AOW zijn nog niet voorbij.
De komende periode zal waarschijnlijk steeds duidelijker worden welke richting uiteindelijk gekozen wordt.
Tot die tijd blijft één vraag centraal staan: hoe zorgen we ervoor dat toekomstige generaties kunnen rekenen op een systeem dat zowel betaalbaar als eerlijk blijft?