Connect with us

Financieel

Dit zijn de nieuwe minimumlonen voor 2025: alle uurlonen per leeftijd op een rijtje

Avatar foto

Published

on

Vanaf 1 januari 2025 gelden nieuwe minimumlonen in Nederland, en dit jaar is er weer een stijging aangekondigd. Het minimumloon is sinds 2024 vastgesteld als een uurloon, waardoor werknemers met een minimuminkomen hun salaris zagen toenemen. Ook in 2025 wordt het minimumuurloon weer aangepast, met een verhoging van 38 cent voor volwassenen vanaf 21 jaar en ouder. Hier lees je alle details over het nieuwe minimumloon, inclusief de uurlonen voor jongere werknemers.

Standaard Minimumuurloon 2025

Vanaf volgend jaar gaat het standaard minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder omhoog naar €14,06 bruto per uur. Dit komt neer op een salaris van ongeveer €562,40 per week bij een werkweek van 40 uur, oftewel €2.437 bruto per maand en €29.244,80 per jaar. Hier kunnen eventueel nog vakantiegeld en andere bonussen zoals fooien en winstuitkeringen bijkomen.

Deze verhoging volgt op de eerder vastgestelde minimumuurlonen in 2024, toen het uurloon €13,68 bedroeg. Op 1 juli 2025 wordt het minimumloon opnieuw geëvalueerd en mogelijk verder verhoogd, afhankelijk van de economische ontwikkelingen en inflatie.

Minimumloon per Leeftijd in 2025

Niet alleen volwassenen vanaf 21 jaar krijgen een minimumloonverhoging. Ook jongeren hebben recht op een wettelijk vastgelegd minimumuurloon, afhankelijk van hun leeftijd. Dit zorgt ervoor dat ook jongere werknemers eerlijk worden beloond en niet kunnen worden onderbetaald. Hieronder een overzicht van de minimumuurlonen per leeftijd:

  • 21 jaar en ouder: €14,06
  • 20 jaar: €11,25
  • 19 jaar: €8,44
  • 18 jaar: €7,03
  • 17 jaar: €5,55
  • 16 jaar: €4,85
  • 15 jaar: €4,22

Dit betekent dat, ongeacht de leeftijd, geen werknemer akkoord zou moeten gaan met een salaris onder deze wettelijke grenzen.

Waar Tellen De Uren Voor Het Minimumloon?

Voor het berekenen van het minimumloon worden niet alleen de daadwerkelijk gewerkte uren meegenomen. Ook bepaalde andere uren tellen mee in de berekening van het minimumloon. Dit zijn onder andere:

  • Uren die zijn gewerkt
  • Verlofuren die zijn opgenomen
  • Uren dat een werknemer ziek was (mits er recht is op doorbetaling)

Op deze manier wordt het loon over een breder scala aan arbeidstijd berekend, wat bijdraagt aan een eerlijke betaling, zelfs tijdens verlof of ziekte.

Modaal Inkomen in Vergelijking met het Minimumloon

Naast het minimumloon is het modale inkomen een belangrijke graadmeter van de financiële situatie van de gemiddelde Nederlander. Het modaal inkomen wordt jaarlijks door het Centraal Planbureau (CPB) berekend en is een indicatie van het gemiddelde salaris in Nederland. Wat opvallend is, is dat het minimumloon en het modale inkomen voor 2025 dichter bij elkaar liggen dan ooit tevoren. Dit toont aan dat de loonkloof tussen het minimuminkomen en het gemiddelde inkomen afneemt, wat een positief effect kan hebben op de koopkracht van mensen met een minimumloon.

Wat Betekent Dit Voor Werkenden?

Voor mensen die het minimumloon verdienen, betekent deze verhoging een extra financiële ondersteuning, vooral in tijden van stijgende kosten voor levensonderhoud. Het beleid om het minimumuurloon vast te stellen, zorgt ervoor dat parttime- en fulltimewerknemers eerlijk worden beloond naar hun gewerkte uren. Ook kan deze verhoging bijdragen aan meer financiële stabiliteit, waardoor werknemers beter kunnen inspelen op onverwachte kosten.

Wat Zijn De Gevolgen Voor Werkgevers?

Voor werkgevers betekent deze verhoging dat ze meer loon moeten betalen aan werknemers die op minimumloonniveau zitten. Dit kan invloed hebben op de loonkosten van bedrijven, vooral bij ondernemingen met veel werknemers die het minimumloon verdienen. Voor sommige bedrijven kan dit een reden zijn om de prijzen te verhogen of om de arbeidsuren anders te verdelen om zo de kosten in balans te houden.

Toekomstige Aanpassingen en Evaluaties

Het minimumloon in Nederland wordt meerdere keren per jaar herzien en aangepast. De nieuwe verhoging vanaf 1 januari 2025 is gebaseerd op economische factoren en de inflatie. Op 1 juli 2025 volgt een nieuwe evaluatie en kan het minimumloon opnieuw worden verhoogd, wat verder kan bijdragen aan een betere koopkracht en het dichten van de kloof tussen lage en modale inkomens.

Conclusie

De verhoging van het minimumloon naar €14,06 bruto per uur voor werknemers vanaf 21 jaar is een stap naar meer financiële gelijkheid. Dit nieuwe tarief zorgt ervoor dat werkenden een stabieler inkomen hebben en beter beschermd worden tegen inflatie. Het minimumloon per leeftijd biedt daarnaast bescherming voor jongere werknemers. Met verdere aanpassingen in het vooruitzicht, blijft de overheid streven naar een eerlijke en leefbare loonstructuur voor alle werkenden in Nederland.

Actueel

Slecht nieuws voor klanten van ING en ABN AMRO: ”Het is niet anders”

Avatar foto

Published

on

Vanaf 1 januari 2026 krijgen miljoenen Nederlanders te maken met hogere kosten voor hun betaalrekening. Zowel ING als ABN AMRO voeren nieuwe tarieven in. De banken stellen dat de prijsverhogingen nodig zijn om te investeren in betere beveiliging en moderne technologie. Veel klanten ervaren het echter vooral als wéér een stijging, in een tijd waarin ze al steeds meer digitaal moeten doen. Wat verandert er precies, wat betaal je straks en welke alternatieven zijn er?


Wat verandert er per 1 januari 2026?

De aanpassingen raken de basis van het dagelijkse bankieren: de maandelijkse kosten voor een standaard betaalrekening gaan omhoog. Wie daarnaast extra diensten afneemt—zoals een creditcard, papieren afschriften of aanvullende pasjes—ziet die kosten eveneens stijgen. Dat lijkt misschien beperkt per maand, maar op jaarbasis kan het om tientallen euro’s gaan.

Nieuwe tarieven in één oogopslag

  • ABN AMRO: het standaard betaalpakket stijgt van €3,70 naar €4,30 per maand. Dat is een verhoging van ruim 16%.

  • ING: verhoogt het tarief van €3,90 naar €4,00 per maand. Een kleinere stap, maar wel opnieuw omhoog.

Ook de extra opties worden duurder:

  • Creditcard

    • ING: van €1,90 naar €2,00 per maand

    • ABN AMRO: van €2,15 naar €2,55 per maand

  • Papieren afschriften

    • ING: van €1,25 naar €1,50 per maand (uitzondering: basis- en jongerenrekeningen blijven gratis)

Voor veel klanten zit de pijn vooral in het stapelen: een paar dubbeltjes hier, een paar dubbeltjes daar—en aan het eind van het jaar loopt het op.


En hoe zit het bij andere banken?

Niet elke grote bank verhoogt op dit moment de tarieven. Rabobank houdt de prijzen per 1 januari 2026 gelijk. Dat klinkt als goed nieuws, maar er is een kanttekening: Rabobank verhoogde de tarieven al in juni 2025. Klanten betalen daar dus al langer meer. Met een maandtarief dat rond de €5,45 ligt, behoort Rabobank bovendien al jaren tot de duurste aanbieders.

Wie verder kijkt dan de ‘grote drie’, ziet scherpere prijzen:

  • ASN Bank rekent €3,65 per maand en heeft dit tarief al geruime tijd niet verhoogd. Daarmee is ASN momenteel één van de goedkoopste opties voor een volledige betaalrekening.

  • Triodos hanteert een leeftijdsafhankelijk model:

    • 18–22 jaar: gratis

    • 23–25 jaar: €3,50 per maand

    • 26 jaar en ouder: €5,00 per maand


Waarom verhogen banken de prijzen?

De banken geven verschillende redenen. ABN AMRO wijst op investeringen in veiligheid, zoals de Gesprek Check, waarmee klanten kunnen controleren of ze daadwerkelijk met de bank spreken en niet met een oplichter. ING spreekt breder over het “toekomstbestendig maken” van de dienstverlening.

Toch is niet iedereen overtuigd. Consumenten merken dat:

  • Bankieren steeds digitaler wordt (minder kantoren, minder personeel).

  • Ze zelf meer handelingen online moeten doen.

  • Tegelijkertijd de prijzen bijna elk jaar stijgen.

Consumentenorganisaties stellen daarom de vraag: als digitalisering kosten bespaart, waarom gaan de tarieven dan omhoog? Banken antwoorden dat cybercriminaliteit toeneemt en dat beveiliging en innovatie juist steeds duurder worden. Het debat daarover zal voorlopig niet verstommen.


Wat krijg je eigenlijk voor je geld?

Bijna alle betaalpakketten bieden dezelfde basis:

  • Een betaalrekening

  • Een pinpas

  • Toegang tot de app en internetbankieren

De verschillen zitten in de extra’s:

  • Wel of geen gratis spaarrekening

  • Pushmeldingen bij verdachte betalingen

  • Kosten voor extra passen of creditcards

  • Kosten voor papieren afschriften

  • Tarieven voor geld opnemen in het buitenland

Wie die extra’s niet gebruikt, betaalt soms onnodig. Juist daar valt vaak te besparen.


Zo houd je je bankkosten laag

Vind je de prijsstijgingen vervelend? Dan zijn er meerdere manieren om de schade te beperken—zonder in te leveren op gemak.

1. Overstappen

Overstappen naar een goedkopere bank kan je €30 tot €50 per jaar schelen. Met de Overstapservice regelen banken automatisch:

  • Overboekingen

  • Automatische incasso’s

  • Inkomende betalingen

De overstap is meestal binnen enkele weken rond.

2. Check je extra’s

  • Creditcard nodig? Veel mensen gebruiken hem nauwelijks.

  • Papieren afschriften? Zet ze uit als je alles digitaal bijhoudt.

  • Extra passen? Deel waar mogelijk een rekening met je partner.

3. Let op ‘kleine’ kosten

  • Geld opnemen in het buitenland

  • Betalen buiten de eurozone

  • Rood staan (dit kan op jaarbasis flink aantikken)

Kleine posten lijken onschuldig, maar samen kunnen ze duur uitpakken.


De rekensom: waarom vergelijken loont

Een verschil van €1 per maand voelt misschien minimaal. Maar:

  • €1 per maand = €12 per jaar

  • €2 per maand = €24 per jaar

  • €4 per maand = €48 per jaar

Dat is geld dat je ook kunt besteden aan iets leuks—or gewoon kunt besparen.


Conclusie: wees kritisch en kijk rond

De prijsverhogingen bij ING en ABN AMRO zijn geen wereldschokkende bedragen per maand, maar passen wel in een trend van jaarlijkse stijgingen. Wie niet kritisch kijkt, betaalt ongemerkt steeds meer voor dezelfde basisdienst.

Het loont dus om:

  • Tarieven te vergelijken

  • Te schrappen in overbodige extra’s

  • En eventueel over te stappen

Zo houd je zelf de regie over je bankkosten. Want die paar euro verschil per maand? Aan het eind van het jaar maakt het meer uit dan je denkt.

Continue Reading