Connect with us

Actueel

Beelden: Marco Borsato zoent Maan ongewenst vol op de mond

Published

on

Het televisieprogramma The Voice en enkele prominente medewerkers liggen onder vuur vanwege s*ksueel grens0verschrijdend gedrag. Zo heeft bandleider Jeroen Rietbergen zich jarenlang schuld!g gemaakt aan 0nbetamelijk gedrag tegenover jonge meisjes.

Ook Marco Borsato, die in het verleden verbonden was aan The Voice, wordt beschuldigd van dergelijk gedrag. Bovendien loopt er ook een aangifte tegen rapper Ali B.

Nu zijn er zelfs beelden opgedoken waaruit blijkt dat Marco Borsato zich onheus heeft gedragen ten opzichte van een deelneemster van het programma. En het gaat niet om zomaar een deelneemster, maar om niemand minder dan Maan.

Naar aanleiding van een onderzoek door BOOS-presentator Tim Hofman is duidelijk geworden dat verschillende medewerkers van The Voice zich hebben m!sdragen tegenover de kandidaten.

Zo getuigt een oud-deelneemster dat Marco Borsato haar vol op de mond zoende tegen haar wil in. Het zou hierbij mogelijk gaan om Maan, zoals te zien is in een video die is opgedoken.

Er wordt zelfs gezegd dat Maan en Borsato een relatie hadden. Dit wordt echter door de zanger zelf ontkend.

Desondanks is het niet normaal dat twee personen elkaar zo vol op de mond zoenen, wat doet vermoeden dat er meer aan de hand was dan dat zij deden uitschijnen.

De beschuldigingen van s*ksueel grens0verschrijdend gedrag binnen The Voice zijn zeer erns!ig en verdienen de nodige aandacht.

Het is belangrijk dat er een veilige werkomgeving is voor alle medewerkers en deelnemers van het programma, waarin respectvol met elkaar wordt omgegaan. S*ksueel grens0verschrijdend gedrag hoort daar absoluut niet bij.

Het is goed dat deze kwestie nu aan het licht komt en dat er onderzoek wordt gedaan naar de beschuldigingen.

Het is echter ook belangrijk om te kijken naar de cultuur binnen het programma en of er genoeg maatregelen zijn genomen om s*ksueel grens0verschrijdend gedrag te voorkomen en aan te pakken.
zangeres Maan

Het is niet voldoende om alleen te reageren op de inc!denten die nu aan het licht komen. Er moet ook structureel gewerkt worden aan een veilige werkomgeving voor iedereen.

Het is ook belangrijk om te benadrukken dat slacht0ffers van s*ksueel grens0verschrijdend gedrag gehoord en serieus genomen moeten worden.

Zij moeten de ruimte krijgen om hun verhaal te doen en er moet voldoende steun beschikbaar zijn om hen te helpen bij de verwerking van wat hen is overkomen.

Het is te hopen dat deze kwestie bijdraagt aan meer bewustzijn rondom s*ksueel grens0verschrijdend gedrag en dat het programma The Voice stappen onderneemt om ervoor te zorgen dat dergelijk gedrag in de toekomst niet meer voorkomt.

Iedereen verdient het om te werken en te leven in een veilige omgeving.

Actueel

Kabinet komt belofte niet na: Enorme klap voor werkende mensen

Published

on

Teleurstelling over hogere reiskostenvergoeding: meeste werknemers merken niets van kabinetsmaatregel

Voor veel werknemers die dagelijks met de auto naar hun werk reizen, blijkt de aangekondigde verruiming van de reiskostenvergoeding voorlopig weinig verschil te maken. Hoewel het kabinet eerder liet weten dat werkgevers een hogere onbelaste kilometervergoeding mogen uitkeren, blijkt uit nieuw onderzoek dat slechts een klein deel van de werkenden daar daadwerkelijk iets van terugziet.

Belofte van extra ondersteuning

De afgelopen maanden zijn de kosten voor autorijden opnieuw flink opgelopen. Vooral de stijgende brandstofprijzen zorgen ervoor dat veel Nederlanders maandelijks meer kwijt zijn aan woon-werkverkeer.

Om werknemers tegemoet te komen, werd eerder aangekondigd dat werkgevers maximaal 25 cent per kilometer onbelast mogen vergoeden. Deze regeling zou bovendien met terugwerkende kracht gelden vanaf 1 januari van dit jaar.

Voor veel mensen leek dat een welkome steun in een periode waarin de kosten van levensonderhoud blijven stijgen.

Weinig werknemers merken verschil

Uit onderzoek van vakbond CNV onder ongeveer 1.800 leden blijkt echter dat de praktijk anders uitpakt dan velen hadden gehoopt.

Slechts vijf procent van de ondervraagde werknemers geeft aan daadwerkelijk een hogere reiskostenvergoeding te hebben ontvangen sinds de aangekondigde verruiming van de regeling.

Voor de overgrote meerderheid is er volgens het onderzoek niets veranderd aan de vergoeding die zij ontvangen voor hun woon-werkverkeer.

Zorgelijke ontwikkeling

Volgens CNV-bestuurder Jolanda van Zwieten is dat een zorgwekkende uitkomst.

Zij wijst erop dat veel werknemers steeds meer geld kwijt zijn aan brandstof en vervoer, terwijl hun vergoeding vaak achterblijft bij de werkelijke kosten.

Daarom pleit de vakbond voor aanvullende maatregelen om de stijgende lasten voor werkenden te beperken.

Een van de voorstellen is het verlagen van de accijns op brandstof, zodat automobilisten direct profiteren van lagere kosten aan de pomp.

Brandstofprijzen blijven stijgen

De zorgen zijn niet ongegrond. Verschillende economen en marktkenners verwachten dat de brandstofprijzen de komende periode verder kunnen oplopen.

Eerdere prognoses wezen erop dat benzineprijzen deze zomer mogelijk fors hoger uitvallen dan veel automobilisten gewend zijn.

Ook internationale energie-experts waarschuwen dat ontwikkelingen op de energiemarkt kunnen leiden tot extra prijsdruk.

Voor huishoudens die afhankelijk zijn van de auto kan dat een flinke impact hebben op het maandbudget.

Auto blijft onmisbaar voor veel werknemers

Volgens cijfers van CNV is de auto voor een groot deel van de Nederlandse beroepsbevolking nog altijd onmisbaar.

Vooral mensen buiten de grote steden hebben vaak beperkte alternatieven. Niet iedere werkplek is eenvoudig bereikbaar met het openbaar vervoer, terwijl thuiswerken lang niet in alle sectoren mogelijk is.

Daardoor zijn veel werknemers aangewezen op hun eigen vervoer om dagelijks op hun bestemming te komen.

Toenemende druk op huishoudbudget

De combinatie van hogere brandstofprijzen, stijgende vaste lasten en beperkte compensatie zorgt volgens belangenorganisaties voor toenemende druk op huishoudens.

Voor werknemers die dagelijks tientallen kilometers afleggen, kunnen de extra kosten op jaarbasis aanzienlijk oplopen.

Juist daarom werd de aangekondigde verruiming van de kilometervergoeding door velen gezien als een belangrijke stap om werkenden financieel te ondersteunen.

Onduidelijkheid bij werkgevers

Een mogelijke verklaring voor het beperkte effect is dat werkgevers weliswaar méér mogen vergoeden, maar daar niet toe verplicht zijn.

De regeling biedt ruimte voor een hogere vergoeding, maar legt geen verplichting op om die daadwerkelijk uit te keren.

Daardoor verschilt de situatie sterk per werkgever, sector of cao-afspraak.

Veel werknemers zijn daardoor afhankelijk van de keuzes die hun werkgever maakt.

Discussie over verdere maatregelen

Nu blijkt dat de hogere kilometervergoeding in de praktijk maar beperkt wordt toegepast, laait de discussie over aanvullende steunmaatregelen opnieuw op.

Vakbonden en belangenorganisaties vinden dat werkenden beter beschermd moeten worden tegen de gevolgen van stijgende vervoerskosten.

Vooral werknemers die dagelijks afhankelijk zijn van hun auto voelen volgens hen de financiële gevolgen direct in hun portemonnee.

Of het kabinet met nieuwe maatregelen komt, is op dit moment nog niet duidelijk.

Onzekerheid blijft bestaan

Voorlopig lijkt het erop dat veel werknemers zelf de stijgende kosten moeten blijven opvangen.

Hoewel de mogelijkheid voor een hogere reiskostenvergoeding officieel bestaat, blijkt uit het onderzoek dat slechts een klein deel van de werkenden daar daadwerkelijk voordeel van heeft.

Voor automobilisten die dagelijks naar hun werk rijden, blijft het daarom afwachten of er in de toekomst extra ondersteuning komt om de oplopende kosten te compenseren.

Continue Reading