Actueel
Sumaya (18) wil dat er meer rekening gehouden gaat worden met moslims
Moslims ervaren meer discriminatie in Nederland: “We hebben meer begrip nodig”
In Nederland zien moslims zich steeds vaker geconfronteerd met discriminatie en vooroordelen. Dat blijkt uit cijfers van de politie en antidiscriminatiebureaus over 2023, die een duidelijke toename van meldingen laten zien in vergelijking met het voorgaande jaar. Voor veel moslims voelt de samenleving steeds minder als een plek waar ze volledig zichzelf kunnen zijn. Sumaya, een 18-jarige moslima, deelt haar persoonlijke ervaringen en roept op tot meer begrip.
Discriminatie in cijfers
Uit de cijfers blijkt dat moslims het vaakst slachtoffer zijn van discriminatie op basis van godsdienst. Van de 272 meldingen die de politie registreerde in 2023, ging het in 94 procent van de gevallen om discriminatie gericht tegen moslims. Daarnaast registreerden antidiscriminatiebureaus 285 meldingen van moslimdiscriminatie. Deze statistieken tonen aan dat de problematiek diepgeworteld is en niet afneemt, maar juist toeneemt.
Voor velen is dit een zorgwekkende ontwikkeling die vraagt om een bredere maatschappelijke discussie en gerichte actie om de situatie te verbeteren.
Sumaya’s verhaal: “Je voelt je minder thuis”
Sumaya, een jonge moslima van 18 jaar, is een van de velen die zich uitspreekt over de dagelijkse uitdagingen waarmee zij en andere moslims in Nederland te maken hebben. In een interview met de NOS vertelt ze hoe discriminatie en vooroordelen haar leven hebben beïnvloed.
“Het voelt alsof mensen je anders zien of behandelen omdat je moslim bent,” zegt ze. Sumaya beschrijft hoe deze ervaringen haar een gevoel van vervreemding geven. “Door die factoren ga je je steeds minder thuis voelen in Nederland.”
Een incident dat haar bijzonder raakte, was toen iemand aan haar hoofddoek trok. “Je bevriest op zo’n moment,” legt ze uit. “Pas achteraf realiseer je je wat er precies is gebeurd.” Zulke gebeurtenissen hebben haar vertrouwen in de Nederlandse samenleving beschadigd, hoewel ze blijft hopen op een betere toekomst.
Vrijheid van geloofsbeleving onder druk
Een van de meest indringende vragen die Sumaya zichzelf stelt, is of ze haar geloof volledig vrij kan belijden in Nederland. “Het voelt soms alsof er weinig ruimte is om mijn identiteit als moslim volledig tot uitdrukking te brengen,” zegt ze. Dit gevoel van beperking draagt bij aan de vervreemding die veel moslims ervaren.
Sumaya ziet dat het niet alleen gaat om vooroordelen in het dagelijks leven, maar ook om een bredere structurele uitdaging. “Ik vraag me af: kan ik mijn geloof hier wel echt vrij uitoefenen?”
De roep om meer begrip en betrokkenheid
Sumaya benadrukt dat er meer begrip nodig is vanuit de samenleving om een betere band te creëren tussen moslims en andere Nederlanders. Ze merkt op dat beleidsvorming vaak zonder inspraak van moslims plaatsvindt, wat leidt tot maatregelen die hun behoeften niet volledig weerspiegelen.
“Als er beleid wordt gemaakt over moslims, zou ik graag zien dat wij zelf ook aan tafel zitten om mee te praten,” legt Sumaya uit. Dit gebrek aan betrokkenheid voedt het gevoel dat moslims niet volledig worden gezien of gehoord in de Nederlandse samenleving.
Een gedeelde verantwoordelijkheid
De ervaringen van Sumaya en de groeiende discriminatiecijfers roepen de vraag op hoe Nederland kan werken aan een inclusievere samenleving. Experts wijzen op het belang van onderwijs, dialoog en beleid dat gericht is op gelijke kansen en het bestrijden van vooroordelen.
Het gaat niet alleen om grote beleidswijzigingen, maar ook om het vergroten van wederzijds begrip in het dagelijks leven. Sumaya ziet hierin een belangrijke rol voor zowel moslims als niet-moslims: “We moeten met elkaar het gesprek aangaan. Alleen zo kunnen we elkaar echt leren begrijpen en verbinden.”
Hoop voor de toekomst
Ondanks haar ervaringen blijft Sumaya optimistisch over de toekomst. Ze gelooft in de kracht van dialoog en samenwerking. “Ik wil blijven praten met mensen, ook al is het soms moeilijk. Alleen door elkaar te leren kennen, kunnen we bouwen aan een samenleving waarin iedereen zich thuis voelt.”
Sumaya’s hoop en positiviteit staan symbool voor de veerkracht van veel moslims in Nederland. Ze roept de samenleving op om verder te kijken dan verschillen en te werken aan een gedeelde toekomst waarin iedereen, ongeacht geloof of achtergrond, zich gewaardeerd voelt.
NOS: "Moslimjongeren over discriminatie: 'Bespuugd vanwege mijn hoofddoek'" https://t.co/3il5elDHCW
— GeenStijl (@geenstijl) May 3, 2024
Een oproep tot actie
De cijfers over moslimdiscriminatie en de verhalen van mensen zoals Sumaya onderstrepen de noodzaak van actie. Het is een gedeelde verantwoordelijkheid van individuen, organisaties en de overheid om een inclusieve samenleving te bevorderen. Initiatieven zoals educatieve programma’s, bewustwordingscampagnes en platforms voor dialoog kunnen een belangrijke rol spelen in het tegengaan van vooroordelen en het bevorderen van begrip.
Sumaya’s verhaal is een herinnering dat achter elke statistiek een mens schuilt met eigen ervaringen en emoties. Haar oproep om moslims een stem te geven in beslissingen die hen aangaan, is een belangrijke stap richting een meer rechtvaardige samenleving.
Laten we deze kans aangrijpen om te reflecteren en samen te werken aan een toekomst waarin iedereen, ongeacht geloof of achtergrond, zich geaccepteerd en welkom voelt.
Actueel
Bekend Nederlands zwembad sluit deuren na vreselijke gebeurtenis
Bij Zwembad De Schaeck in Twello is met grote verslagenheid gereageerd op het overlijden van medewerkster Scilla Riphagen. Zij overleed op 61-jarige leeftijd, zo maakte de directie van het zwembad bekend via de officiële website en sociale media.
Riphagen was bijna 41 jaar verbonden aan het zwembad en groeide in die periode uit tot een vertrouwd gezicht voor bezoekers, collega’s en vrijwilligers. Haar overlijden heeft dan ook diepe indruk gemaakt binnen de organisatie en de lokale gemeenschap.
Bijna vier decennia verbonden aan het zwembad
Scilla Riphagen begon haar loopbaan bij Zwembad De Schaeck in 1985.
In de jaren die volgden vervulde zij verschillende functies binnen de organisatie. De laatste jaren werkte zij op de afdeling personeelszaken, waar zij volgens collega’s bekendstond om haar betrokkenheid en persoonlijke aandacht.
In september vorig jaar vierde zij nog haar 40-jarig jubileum. Dat bijzondere moment werd samen met collega’s uitgebreid gevierd.
Dat het team nu, nog geen jaar later, afscheid moet nemen van een collega die zo lang aan het zwembad verbonden was, maakt het verlies extra ingrijpend.
Emotioneel bericht van de directie
In een gezamenlijk bericht staan de directie en medewerkers stil bij het overlijden van hun collega.
Zij omschrijven Scilla als iemand die voor duizenden bezoekers een warm welkom vormde en altijd klaarstond voor collega’s en gasten.
Volgens het zwembad maakte zij met haar betrokkenheid, humor en oprechte belangstelling voor anderen dagelijks het verschil.
Ook haar karakteristieke lach, haar enthousiasme en haar inzet worden in het eerbetoon nadrukkelijk genoemd.
“Een leegte die niet zomaar wordt gevuld”
In het bericht laten collega’s weten dat het verlies nauwelijks te bevatten is.
Zij schrijven dat Scilla tot het laatste moment kracht en doorzettingsvermogen bleef tonen en dat haar afwezigheid een grote leegte achterlaat binnen het team.
De organisatie spreekt daarnaast haar medeleven uit aan haar familie, vrienden en iedereen die haar dierbaar was.
Aangepaste openingstijden
Vanwege het overlijden heeft Zwembad De Schaeck besloten de openingstijden tijdelijk aan te passen.
Medewerkers krijgen daarmee de gelegenheid om gezamenlijk afscheid te nemen van hun collega.
Ook een eerder geplande Summer Party is geannuleerd.
De directie bedankt bezoekers voor hun begrip en benadrukt dat het welzijn van medewerkers in deze periode voorop staat.
Veel steunbetuigingen
Na het bekendmaken van het overlijden verschenen tientallen reacties van bezoekers, oud-medewerkers en bekenden.
Velen beschrijven Scilla als een warme, betrokken en behulpzame collega die jarenlang een belangrijke rol speelde binnen het zwembad.
Ook mensen die haar jaren geleden leerden kennen, halen herinneringen op aan haar vriendelijke karakter en haar inzet voor bezoekers.
De vele berichten laten zien hoeveel mensen zij gedurende haar loopbaan heeft ontmoet.
“Een belangrijk onderdeel van De Schaeck”
Bestuurslid Alec Grimmius noemt het overlijden een groot verlies voor de organisatie.
Volgens hem heeft Scilla een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van het zwembad zoals bezoekers dat vandaag kennen.
Daarnaast wijst hij erop dat in de afgelopen tientallen jaren honderden medewerkers via haar hun eerste baan of een nieuwe functie binnen het zwembad kregen.
Hij omschrijft haar als een collega op wie iedereen kon rekenen.
Indruk achtergelaten
Ook oud-collega’s reageren zichtbaar aangeslagen.
In hun reacties omschrijven zij Scilla als een opgewekte persoonlijkheid die altijd belangstelling had voor anderen.
Verschillende mensen geven aan haar vrolijkheid, betrokkenheid en positieve uitstraling nooit te zullen vergeten.
Voor velen was zij onlosmakelijk verbonden met Zwembad De Schaeck.
Geen informatie over doodsoorzaak
Over de oorzaak van het overlijden heeft de familie of de organisatie geen mededelingen gedaan.
Uit respect voor de privacy zijn daarover geen verdere details bekendgemaakt.
Grote impact op de gemeenschap
Met het overlijden van Scilla Riphagen verliest Zwembad De Schaeck niet alleen een zeer ervaren medewerker, maar ook iemand die voor veel bezoekers het vertrouwde gezicht van het zwembad was.
Na bijna 41 jaar dienstverband laat zij een blijvende indruk achter bij collega’s, bezoekers en iedereen die met haar heeft samengewerkt.
De vele steunbetuigingen laten zien hoeveel waardering en respect er was voor haar inzet en persoonlijke betrokkenheid. Haar naam zal voor velen verbonden blijven aan de geschiedenis van Zwembad De Schaeck in Twello.