Actueel
Monica Geuze lust er pap van, betrapt met Ruben Nicolai op afterparty
Monica Geuze houdt haar liefdesleven bewust privé: van oude relaties tot nieuwe geruchten
Influencer, ondernemer en presentatrice Monica Geuze weet als geen ander hoe het is om in de publieke belangstelling te staan. Sinds haar doorbraak als vlogger en mediapersoonlijkheid volgen honderdduizenden mensen haar dagelijks leven op de voet. Toch blijft één onderwerp steevast voer voor speculatie: haar liefdesleven.
In de afgelopen jaren heeft Monica verschillende relaties gehad die regelmatig het nieuws haalden. Van haar tijd met rapper Lil’ Kleine, tot haar langdurige relatie met voetballer Lars Veldwijk, met wie ze in 2018 een dochter kreeg — Monica’s persoonlijke leven is al jaren onderwerp van gesprek.
En hoewel ze tegenwoordig vooral focust op haar werk, haar gezin en haar eigen rust, blijven de geruchten over mogelijke nieuwe liefdes zich in rap tempo verspreiden.
Een leven vol aandacht en verwachtingen
Het is inmiddels bijna tien jaar geleden dat Monica Geuze bij het grote publiek bekend werd. In eerste instantie was ze vooral te zien in vlogs over haar dagelijks leven, die ze met humor en eerlijkheid maakte. Al snel groeide ze uit tot één van de bekendste influencers van Nederland.
Toch ging die bekendheid ook gepaard met een flinke dosis nieuwsgierigheid van het publiek. Vooral haar relaties werden vaak breed uitgemeten in de media.
In haar beginjaren was Monica het vriendinnetje van Lil’ Kleine, destijds een van de populairste artiesten van het land. Hun relatie was veelbesproken, maar hield uiteindelijk geen stand.
Niet veel later kreeg Monica een relatie met Lars Veldwijk, destijds voetballer bij FC Groningen. Samen kregen ze in 2018 een dochter, Zara-Lizzy, een gebeurtenis die haar leven voorgoed veranderde.
Scheiding en nieuwe balans
In 2019 maakten Monica en Lars via Instagram bekend dat ze uit elkaar gingen. De toon was respectvol en rustig — iets wat veel volgers waardeerden. Monica benadrukte destijds dat de twee als ouders altijd met elkaar verbonden zouden blijven.
Sindsdien heeft ze openlijk gesproken over hoe ze probeert een balans te vinden tussen haar werk, moederschap en privéleven. “Ik heb geleerd dat ik niet alles hoef te delen,” zei ze eerder in haar podcast Geuze & Gorgels. “Sommige dingen zijn mooier als ze gewoon van mij blijven.”
Die keuze voor discretie is niet altijd eenvoudig geweest, want ondanks haar terughoudendheid blijft de publieke belangstelling groot.
Een nieuwe relatie met James Lawrence
In 2024 leek de liefde weer op haar pad te komen. Monica bevestigde toen via Instagram dat ze een relatie had met James Lawrence, een Britse voetballer van Almere City FC. De twee werden regelmatig samen gespot in Amsterdam, waar ze vlak bij elkaar woonden.
Hun relatie leek stabiel en rustig, maar begin 2025 kwam er een einde aan. Geen ruzie, geen publieke uitbarsting — gewoon twee mensen die besloten ieder hun eigen weg te gaan.
Monica liet er destijds weinig woorden aan vuil maken, wat opnieuw past in haar keuze om persoonlijke zaken niet meer uit te meten.
Vrijgezel, maar niet onbesproken
Sinds haar breuk met James Lawrence is Monica officieel vrijgezel. Toch blijft ze regelmatig onderwerp van geruchten. Op sociale media doen al maanden verhalen de ronde over vermeende ontmoetingen met rapper Kevin, bekend van hits als Als Ik Je Niet Zie.
De twee zouden volgens juicekanalen “meer dan eens” samen zijn gezien, maar geen van beiden heeft de verhalen ooit bevestigd. Bronnen uit hun omgeving benadrukken dat de twee al langere tijd bevriend zijn.
Desondanks bleef het onderwerp rondzingen, vooral omdat Monica zelf de geruchten niet publiekelijk ontkende.
Een opvallende verschijning met Ruben Nicolai
Alsof dat nog niet genoeg gespreksstof opleverde, dook onlangs een ander gerucht op — dit keer met een onverwachte naam: Ruben Nicolai.
De presentator van onder meer The Masked Singer en Oh, Wat Een Jaar! werd samen met Monica gezien tijdens de afterparty van het Televizier-Ring Gala, georganiseerd door StukTV. Beiden waren aanwezig bij het evenement, waar tal van bekende Nederlanders bijeenkwamen om het televisieseizoen af te sluiten.
Volgens aanwezigen verlieten ze de feestlocatie rond dezelfde tijd. Meer dan dat is er niet bekend, maar het was genoeg om de geruchtenmachine op gang te brengen.
Leeftijdsverschil en misverstanden
Wat direct opviel bij het publiek, was het leeftijdsverschil tussen Monica en Ruben. Zij is 30, hij 50. Toch is dat in de showbizzwereld niet ongebruikelijk, en bovendien is het voorbarig om conclusies te trekken.
Ruben Nicolai heeft al geruime tijd een relatie met Paulien, een 32-jarige vrouw uit Amsterdam. Of er überhaupt sprake is van meer dan een collegiale of vriendschappelijke band tussen hem en Monica, is volledig onbekend.
Zowel Monica als Ruben hebben zich niet over de geruchten uitgesproken — iets wat past bij hun beider reputatie om privézaken liever buiten de schijnwerpers te houden.
De druk van de publieke blik
Het incident laat nog eens zien hoe groot de druk is die publieke figuren ervaren rondom hun persoonlijke leven. Voor iemand als Monica Geuze, die haar bekendheid deels te danken heeft aan openheid, is die balans extra lastig.
In interviews heeft ze vaker gezegd dat ze “nog altijd zoekt naar wat privé en wat publiek mag zijn”. Haar volwassen en rustige houding ten opzichte van roddels zorgt ervoor dat ze vaak de rust bewaart, zelfs als de speculaties oplopen.
“Er zullen altijd verhalen zijn,” zei ze eerder nuchter. “Als ik weet wie ik ben en waar ik voor sta, dan maakt dat allemaal minder uit.”
Focus op werk en moederschap
Intussen blijft Monica zich volop richten op haar werk. Ze is nog altijd actief als ondernemer, podcastmaker en televisiepersoonlijkheid. Haar samenwerking met Kaj Gorgels in de podcast Geuze & Gorgels blijft een van de populairste in Nederland, en haar mediabedrijf groeit gestaag.
Daarnaast geniet ze zichtbaar van haar rol als moeder. Op Instagram deelt ze regelmatig liefdevolle foto’s van haar dochter, maar zonder te veel prijs te geven van hun privéleven. “Zara-Lizzy is het mooiste wat me is overkomen,” schreef ze onlangs.
Rust, groei en nieuwe plannen
Of er op dit moment iemand bijzonders in haar leven is, blijft dus gissen. Maar één ding is duidelijk: Monica laat zich niet meer leiden door verwachtingen van buitenaf. Ze kiest haar eigen pad, met meer rust, balans en volwassenheid dan ooit tevoren.
De geruchten over haar liefdesleven zorgen misschien voor gespreksstof, maar ze lijken haar niet van haar stuk te brengen. “Ik wil mezelf blijven,” zei ze in een interview met LINDA. “Liefde komt vanzelf wel weer op mijn pad — en dan zien we het dan wel.”
Kernpunten:
-
Monica Geuze was eerder samen met Lil’ Kleine en voetballer Lars Veldwijk, met wie ze een dochter kreeg.
-
In 2024 had ze een relatie met James Lawrence, maar begin 2025 kwam daar een einde aan.
-
Sindsdien is ze vrijgezel, hoewel ze gelinkt wordt aan rapper Kevin en presentator Ruben Nicolai.
-
Monica heeft ervoor gekozen haar privéleven zo veel mogelijk af te schermen.
-
Ze richt zich momenteel op haar werk, haar dochter en persoonlijke rust.
Veel bedrijven hebben de traditie om hun medewerkers rond de kerstdagen te verrassen met een kerstpakket. Het is een gebruik dat al tientallen jaren bestaat en voor veel mensen onlosmakelijk verbonden is met de laatste weken van het jaar. Of het nu gaat om een doos met etenswaren, een praktisch cadeau of een meer persoonlijke verrassing: het kerstpakket staat symbool voor waardering en afsluiting. Het moment van uitreiken zorgt vaak voor een warme, bijna rituele sfeer op de werkvloer, waarin collega’s samen terugkijken op het afgelopen jaar.
Voor werkgevers is het kerstpakket een relatief eenvoudige manier om dankbaarheid te tonen. Het is een gebaar dat laat zien dat de inzet van medewerkers wordt gezien, zonder dat daar grote woorden voor nodig zijn. Juist omdat het zo’n vaste traditie is, wordt er ook veel betekenis aan gehecht. Medewerkers kijken er vaak naar uit en bespreken onderling wat ze hebben gekregen. Het kerstpakket is daarmee niet alleen een cadeau, maar ook een sociaal moment dat verbindt.
Voor werknemers voelt een kerstpakket vaak als erkenning. Zeker na een intensief of zwaar jaar kan zo’n gebaar extra belangrijk zijn. Het gaat daarbij niet om de financiële waarde, maar om het idee erachter. Een kerstpakket zegt in feite: “We hebben gezien wat je hebt gedaan, dank je wel.” Dat gevoel kan bijdragen aan motivatie, werkplezier en loyaliteit. Zelfs een klein pakket kan dat effect hebben, zolang het met aandacht is samengesteld.
Toch kan het ook anders uitpakken. Wanneer een kerstpakket als karig, onpersoonlijk of zelfs achteloos wordt ervaren, kan het juist teleurstelling oproepen. In plaats van waardering voelt het dan als een gemiste kans. Dat geldt zeker in sectoren waar medewerkers het hele jaar hard hebben gewerkt onder hoge druk. Juist daar ligt de lat gevoelsmatig hoger. Een kerstpakket wordt dan een spiegel van hoe een organisatie met haar mensen omgaat.
Een opvallend kerstpakket zorgt voor discussie
Dat spanningsveld werd dit jaar pijnlijk zichtbaar bij een medewerker van PostNL. Op sociale media verscheen een bericht waarin een medewerker liet zien wat hij vanuit het hoofdkantoor als kerstpakket had ontvangen. Het cadeau bestond uit één enkel item: een kerstbal in de vorm van een PostNL-brievenbus. Hoewel het object op zichzelf misschien als grappig of symbolisch bedoeld was, viel het bij de ontvanger duidelijk verkeerd.
De medewerker deelde zijn teleurstelling, niet zozeer omdat het cadeau weinig waarde had, maar omdat het gebaar volgens hem geen recht deed aan de inzet van het afgelopen jaar. In een sector waar veel wordt gevraagd van werknemers — denk aan lange dagen, piekdrukte rond feestdagen en werken in weer en wind — voelde dit pakket voor hem als een schrale afsluiting. Het bericht werd al snel opgepikt en gedeeld, wat leidde tot veel reacties.
Reacties van collega’s en buitenstaanders
Wat vooral opviel, was de solidariteit vanuit collega’s. Medewerkers van het depot waar de betrokkene werkte, besloten in te grijpen. Zij vulden het oorspronkelijke cadeau aan met extra attenties en pakten alles feestelijk in. Daarmee wilden ze laten zien dat waardering niet alleen van bovenaf hoeft te komen, maar ook onderling kan worden gegeven. Dat gebaar werd door velen als hartverwarmend ervaren.
Online stroomden de reacties binnen. Sommige mensen vonden de kerstbal juist creatief en symbolisch: een herkenbaar object dat trots op het bedrijf uitstraalt. Anderen waren minder mild en spraken van “bezuinigingen op de verkeerde plek”. De discussie draaide al snel niet meer alleen om dit specifieke pakket, maar om een bredere vraag: wat mag je als medewerker verwachten van een kerstpakket?
De symbolische waarde van een kerstpakket
Een kerstpakket is in essentie een symbool. Het staat niet gelijk aan salaris of bonussen, maar vertegenwoordigt iets anders: aandacht. Wanneer die aandacht ontbreekt of als minimaal wordt ervaren, kan dat harder aankomen dan een financiële tegenvaller. Mensen willen zich gezien voelen, zeker aan het einde van een jaar waarin ze zich hebben ingezet voor het bedrijf.
In veel organisaties wordt het kerstpakket daarom zorgvuldig samengesteld. Soms zelfs met keuzemogelijkheden, zodat medewerkers iets kunnen kiezen dat bij hen past. Dat kost meer moeite, maar levert vaak ook meer waardering op. Het laat zien dat er is nagedacht over de ontvanger, en niet alleen over het afvinken van een traditie.
Besparingen en realiteit
Tegelijkertijd is het geen geheim dat veel bedrijven te maken hebben met stijgende kosten. Energieprijzen, lonen en logistieke uitdagingen zetten budgetten onder druk. In dat licht kiezen sommige organisaties ervoor om te besparen op extra’s zoals kerstpakketten. Dat is begrijpelijk, maar het blijft een delicate balans. Juist kleine besparingen op symbolische momenten kunnen een groot effect hebben op hoe medewerkers zich voelen.
Het voorbeeld van de PostNL-medewerker laat zien hoe dun die lijn kan zijn. Wat voor de ene persoon een ludiek cadeau is, voelt voor de ander als een gebrek aan waardering. Dat verschil in beleving maakt het onderwerp zo gevoelig. Het gaat niet alleen om wat je geeft, maar ook om hoe dat wordt ontvangen.
Waardering zit soms in kleine dingen
Opvallend genoeg liet deze situatie ook een positieve kant zien. Het initiatief van collega’s om het pakket aan te vullen, benadrukte dat waardering niet altijd van het management hoeft te komen. Onderlinge betrokkenheid kan minstens zo belangrijk zijn. Voor de medewerker in kwestie werd het uiteindelijk een warmer moment dan het oorspronkelijke cadeau deed vermoeden.
Dat zegt veel over de kracht van collegialiteit. In een tijd waarin werk steeds individualistischer kan aanvoelen, zijn dit soort gebaren waardevol. Ze laten zien dat mensen elkaar niet laten vallen, ook niet als een officieel gebaar tekortschiet.
Een traditie die blijft evolueren
Het kerstpakket zal waarschijnlijk nooit helemaal verdwijnen. Daarvoor is de traditie te diep geworteld in de werkcultuur. Wel verandert de invulling ervan. Steeds vaker zien we duurzame pakketten, lokale producten of ervaringen in plaats van spullen. Ook dat is een manier om betekenis toe te voegen zonder per se meer geld uit te geven.
Het verhaal rond het PostNL-kerstpakket laat vooral zien hoe belangrijk context en verwachtingen zijn. Een kerstpakket is geen verplicht nummer, maar een kans. Een kans om waardering uit te spreken, verbinding te creëren en het jaar positief af te sluiten.
Meer dan een doos onder de boom
Uiteindelijk draait het niet om de inhoud van de doos, maar om het gevoel dat ermee wordt overgebracht. Medewerkers willen voelen dat hun inzet ertoe doet. Dat kan met een groot gebaar, maar net zo goed met een klein, doordacht cadeau. Of, zoals in dit geval, met de warmte van collega’s die elkaar steunen.
Wat vind jij: moet een kerstpakket vooral praktisch zijn, persoonlijk of symbolisch? En waar ligt voor jou de grens tussen “prima” en “teleurstellend”? De discussie laat zien dat dit onderwerp nog lang niet is uitgepraat — en dat misschien juist daarom het kerstpakket zo’n bijzondere traditie blijft.