Actueel
Farah (25): “Ik ben klaar met de ‘verplichte gezelligheid’ rond kerst op werk, het past niet bij mijn geloof”
Farah (25) voelt druk om mee te doen met kersttradities op het werk: “Het past niet bij mijn geloof”
De feestdagen staan vaak in het teken van gezelligheid en samenzijn, maar voor Farah (25) brengen ze vooral ongemakkelijke situaties met zich mee. De jaarlijkse “verplichte gezelligheid” rondom kerst, zowel in de samenleving als op de werkvloer, botst met haar geloofsovertuiging. Als moslim voelt Farah zich steeds meer een buitenstaander in een tijd waarin kerst een dominante rol speelt.
Kerst op het werk: een ongemakkelijk gevoel
“Elk jaar begint het al in november,” vertelt Farah. “Overal verschijnen kerstbomen en lichtjes, en mensen beginnen af te tellen naar de feestdagen. Dat is prima voor wie er blij van wordt, maar voor mij voelt het alsof je verplicht wordt om mee te doen.”
Farah legt uit dat deze sociale druk ook op de werkvloer merkbaar is. De uitnodigingen voor kerstborrels, versierde kantoren en gezamenlijke kerstvieringen geven haar een ongemakkelijk gevoel. “Ik vier geen kerst en het heeft geen enkele betekenis voor mij. Maar er wordt van je verwacht dat je meedoet, lacht en ‘gezellig’ bent. Het voelt oneerlijk dat mijn keuze niet vanzelfsprekend wordt geaccepteerd.”
Kersttradities en geloofsovertuiging
Farah benadrukt dat haar ongemak voortkomt uit haar geloofsovertuiging. “Als moslim vier ik geen kerst, ik versier mijn huis niet en ik wens mensen ook geen fijne kerst, omdat dat niet past bij mijn geloof. Dat betekent niet dat ik anderen hun feest niet gun, maar ik wil trouw blijven aan mijn eigen overtuigingen.”
Het lastigste voor Farah is de sociale druk die met de feestdagen gepaard gaat. “Als ik zeg dat ik niet wil deelnemen aan een kerstborrel, krijg ik vaak rare blikken of opmerkingen zoals: ‘Ach, het is maar voor de gezelligheid.’ Maar voor mij is het meer dan dat. Mijn geloof staat op de eerste plaats, en ik wil geen dingen doen die daar tegenin gaan.”
Grenzen aangeven op de werkvloer
Hoewel Farah probeert haar grenzen duidelijk te maken, merkt ze dat dit vaak lastig is. “Het voelt alsof mensen niet begrijpen waarom ik me niet prettig voel bij kerstactiviteiten. Sommige collega’s zien het als een excuus om samen te komen en vinden dat ik me aanstel als ik aangeef dat ik niet wil deelnemen.”
De reacties die Farah krijgt, variëren van begripvol tot ronduit bot. “Sommige collega’s zeggen dat ik ongezellig ben of het anderen niet gun, maar dat is helemaal niet zo. Ik wil gewoon trouw blijven aan mijn overtuigingen zonder dat ik telkens dezelfde discussie hoef te voeren.”
Diversiteit op de werkvloer
Farah hoopt dat er meer aandacht komt voor diversiteit en respect voor verschillende overtuigingen op de werkvloer. “Ik wil niet dat kerst verdwijnt, begrijp me niet verkeerd. Maar het zou fijn zijn als er meer ruimte komt voor andere overtuigingen. Niet iedereen voelt zich thuis bij dezelfde tradities, en dat moet gerespecteerd worden.”
Volgens Farah zou het helpen als werkgevers meer aandacht besteden aan inclusiviteit tijdens de feestdagen. “Waarom geen neutrale eindejaarsviering waarin iedereen zich welkom voelt, ongeacht geloof of achtergrond? Dat zou een stap in de goede richting zijn.”
Blijven trouw aan jezelf
Ondanks de ongemakkelijke situaties blijft Farah vasthouden aan haar eigen normen en waarden. “Het is niet altijd makkelijk om de enige te zijn die iets niet viert, maar ik vind het belangrijk om dicht bij mezelf en mijn geloof te blijven, ook al begrijpen anderen dat niet altijd.”
Farah merkt dat ze soms het gevoel heeft dat ze zichzelf moet verdedigen, terwijl ze gewoon haar eigen keuzes maakt. “Het zou fijn zijn als ik me niet constant hoef uit te leggen. Mijn keuze om geen kerst te vieren is net zo waardevol als de keuze van anderen om het wel te doen.”
Een boodschap van begrip
Farah hoopt dat haar verhaal bijdraagt aan meer bewustzijn en begrip voor mensen met verschillende overtuigingen. “Ik wil niet dat mensen denken dat ik anti-kerst ben of anderen iets misgun. Ik wil alleen dat mijn grenzen worden gerespecteerd. Het gaat om wederzijds begrip, en ik hoop dat dat ooit vanzelfsprekend wordt.”
Met de feestdagen in aantocht pleit Farah voor een open gesprek over inclusiviteit en respect op de werkvloer. “Het draait niet om het wegnemen van tradities, maar om ruimte creëren voor iedereen. We leven in een diverse samenleving, en dat mag gevierd worden op een manier waarbij niemand zich buitengesloten voelt.”
Kerst in een diverse samenleving
Farah’s verhaal benadrukt de uitdagingen waarmee mensen met andere overtuigingen te maken krijgen in een samenleving waarin kerst een dominante rol speelt. Haar ervaring roept belangrijke vragen op over hoe we inclusiviteit in de praktijk kunnen brengen, zowel op de werkvloer als daarbuiten.
In een tijd waarin saamhorigheid en respect centraal zouden moeten staan, hoopt Farah dat haar boodschap wordt gehoord: dat iedereen zich welkom voelt, ongeacht welke feestdagen ze vieren.
Actueel
Sieg De Doncker laat ingreep uitvoeren na geboorte van jongste dochtertje
Sieg De Doncker heeft in de podcast Ongefilterd Moederschap een persoonlijke keuze gedeeld waar hij opvallend nuchter over spreekt. Na de komst van zijn tweede dochter besloot hij een stap te zetten die voor hem en zijn gezin als logisch voelde.
Gezin voelt compleet
Samen met Maureen Vanherbergen heeft Sieg twee dochters: Nelle en Léone. Na de geboorte van hun tweede kindje werd het voor hen duidelijk dat hun gezin compleet is.
Dat besef vormde de basis voor een bewuste beslissing over de toekomst.
Praktische en bewuste keuze
Sieg besloot zich te laten steriliseren. Daarmee wilde hij voorkomen dat zijn partner nog langer afhankelijk zou zijn van hormonale anticonceptie.
Voor hem was het geen moeilijke keuze, maar eerder een praktische en zorgzame stap binnen hun relatie.
Hij geeft aan dat het binnen zijn vriendengroep zelfs vrij gebruikelijk is geworden om die verantwoordelijkheid op deze manier te nemen.
Openheid over een gevoelig onderwerp
Waar het voor veel mensen nog een onderwerp is waar weinig over wordt gesproken, kiest Sieg juist voor openheid. In de podcast vertelt hij zonder terughoudendheid over zijn ervaring.
Volgens hem verliep alles vlot en had hij weinig tot geen last na de ingreep. Daarmee wil hij ook laten zien dat de drempel soms groter lijkt dan nodig is.
Luchtige invalshoek
Opvallend is dat hij er zelfs met humor naar kijkt. Zo vertelt hij dat hij en zijn vrienden nadenken over een gezamenlijke tatoeage als knipoog naar hun keuze.
Een klein symbool dat hun gedeelde ervaring op een luchtige manier weergeeft.
Veranderende kijk op verantwoordelijkheid
De keuze van Sieg past binnen een bredere trend. Steeds vaker wordt binnen relaties gekeken naar een evenwichtige verdeling van verantwoordelijkheid als het gaat om anticonceptie.
Waar dit vroeger vaker bij vrouwen lag, kiezen koppels nu vaker samen voor wat het beste werkt voor hun situatie.
Persoonlijke afweging
Voor Sieg draaide het vooral om comfort en welzijn binnen het gezin. Door zelf deze stap te zetten, wilde hij bijdragen aan een oplossing die voor beiden goed voelt.
Zijn verhaal laat zien dat dit soort beslissingen steeds vaker bespreekbaar worden.
Podcast met eerlijke verhalen
In Ongefilterd Moederschap staan open en eerlijke gesprekken over ouderschap centraal. Presentator Lorentia Veppi gaat daarin geen enkel onderwerp uit de weg.
Het verhaal van Sieg sluit daar goed bij aan: persoonlijk, direct en zonder omwegen.
Conclusie
Met zijn openhartige verhaal laat Sieg De Doncker zien hoe moderne gezinnen omgaan met keuzes rondom toekomst en verantwoordelijkheid.
Zijn beslissing is voor hem vanzelfsprekend, maar draagt ook bij aan een bredere discussie waarin openheid en gelijkwaardigheid steeds belangrijker worden.