Actueel
Farah (25): “Ik ben klaar met de ‘verplichte gezelligheid’ rond kerst op werk, het past niet bij mijn geloof”
Farah (25) voelt druk om mee te doen met kersttradities op het werk: “Het past niet bij mijn geloof”
De feestdagen staan vaak in het teken van gezelligheid en samenzijn, maar voor Farah (25) brengen ze vooral ongemakkelijke situaties met zich mee. De jaarlijkse “verplichte gezelligheid” rondom kerst, zowel in de samenleving als op de werkvloer, botst met haar geloofsovertuiging. Als moslim voelt Farah zich steeds meer een buitenstaander in een tijd waarin kerst een dominante rol speelt.
Kerst op het werk: een ongemakkelijk gevoel
“Elk jaar begint het al in november,” vertelt Farah. “Overal verschijnen kerstbomen en lichtjes, en mensen beginnen af te tellen naar de feestdagen. Dat is prima voor wie er blij van wordt, maar voor mij voelt het alsof je verplicht wordt om mee te doen.”
Farah legt uit dat deze sociale druk ook op de werkvloer merkbaar is. De uitnodigingen voor kerstborrels, versierde kantoren en gezamenlijke kerstvieringen geven haar een ongemakkelijk gevoel. “Ik vier geen kerst en het heeft geen enkele betekenis voor mij. Maar er wordt van je verwacht dat je meedoet, lacht en ‘gezellig’ bent. Het voelt oneerlijk dat mijn keuze niet vanzelfsprekend wordt geaccepteerd.”
Kersttradities en geloofsovertuiging
Farah benadrukt dat haar ongemak voortkomt uit haar geloofsovertuiging. “Als moslim vier ik geen kerst, ik versier mijn huis niet en ik wens mensen ook geen fijne kerst, omdat dat niet past bij mijn geloof. Dat betekent niet dat ik anderen hun feest niet gun, maar ik wil trouw blijven aan mijn eigen overtuigingen.”
Het lastigste voor Farah is de sociale druk die met de feestdagen gepaard gaat. “Als ik zeg dat ik niet wil deelnemen aan een kerstborrel, krijg ik vaak rare blikken of opmerkingen zoals: ‘Ach, het is maar voor de gezelligheid.’ Maar voor mij is het meer dan dat. Mijn geloof staat op de eerste plaats, en ik wil geen dingen doen die daar tegenin gaan.”
Grenzen aangeven op de werkvloer
Hoewel Farah probeert haar grenzen duidelijk te maken, merkt ze dat dit vaak lastig is. “Het voelt alsof mensen niet begrijpen waarom ik me niet prettig voel bij kerstactiviteiten. Sommige collega’s zien het als een excuus om samen te komen en vinden dat ik me aanstel als ik aangeef dat ik niet wil deelnemen.”
De reacties die Farah krijgt, variëren van begripvol tot ronduit bot. “Sommige collega’s zeggen dat ik ongezellig ben of het anderen niet gun, maar dat is helemaal niet zo. Ik wil gewoon trouw blijven aan mijn overtuigingen zonder dat ik telkens dezelfde discussie hoef te voeren.”
Diversiteit op de werkvloer
Farah hoopt dat er meer aandacht komt voor diversiteit en respect voor verschillende overtuigingen op de werkvloer. “Ik wil niet dat kerst verdwijnt, begrijp me niet verkeerd. Maar het zou fijn zijn als er meer ruimte komt voor andere overtuigingen. Niet iedereen voelt zich thuis bij dezelfde tradities, en dat moet gerespecteerd worden.”
Volgens Farah zou het helpen als werkgevers meer aandacht besteden aan inclusiviteit tijdens de feestdagen. “Waarom geen neutrale eindejaarsviering waarin iedereen zich welkom voelt, ongeacht geloof of achtergrond? Dat zou een stap in de goede richting zijn.”
Blijven trouw aan jezelf
Ondanks de ongemakkelijke situaties blijft Farah vasthouden aan haar eigen normen en waarden. “Het is niet altijd makkelijk om de enige te zijn die iets niet viert, maar ik vind het belangrijk om dicht bij mezelf en mijn geloof te blijven, ook al begrijpen anderen dat niet altijd.”
Farah merkt dat ze soms het gevoel heeft dat ze zichzelf moet verdedigen, terwijl ze gewoon haar eigen keuzes maakt. “Het zou fijn zijn als ik me niet constant hoef uit te leggen. Mijn keuze om geen kerst te vieren is net zo waardevol als de keuze van anderen om het wel te doen.”
Een boodschap van begrip
Farah hoopt dat haar verhaal bijdraagt aan meer bewustzijn en begrip voor mensen met verschillende overtuigingen. “Ik wil niet dat mensen denken dat ik anti-kerst ben of anderen iets misgun. Ik wil alleen dat mijn grenzen worden gerespecteerd. Het gaat om wederzijds begrip, en ik hoop dat dat ooit vanzelfsprekend wordt.”
Met de feestdagen in aantocht pleit Farah voor een open gesprek over inclusiviteit en respect op de werkvloer. “Het draait niet om het wegnemen van tradities, maar om ruimte creëren voor iedereen. We leven in een diverse samenleving, en dat mag gevierd worden op een manier waarbij niemand zich buitengesloten voelt.”
Kerst in een diverse samenleving
Farah’s verhaal benadrukt de uitdagingen waarmee mensen met andere overtuigingen te maken krijgen in een samenleving waarin kerst een dominante rol speelt. Haar ervaring roept belangrijke vragen op over hoe we inclusiviteit in de praktijk kunnen brengen, zowel op de werkvloer als daarbuiten.
In een tijd waarin saamhorigheid en respect centraal zouden moeten staan, hoopt Farah dat haar boodschap wordt gehoord: dat iedereen zich welkom voelt, ongeacht welke feestdagen ze vieren.
Actueel
Château Planckaert’ keert terug: dit staat er te gebeuren in het nieuwe seizoen
Fans van Château Planckaert kunnen zich opnieuw opmaken voor een nieuw seizoen. Op zondag 19 april gaat de reeks weer van start, en deze keer staat er meer op het spel dan ooit. Na jaren van plannen, verbouwen en doorzetten, lijkt het moment waarop het kasteel echt tot leven komt eindelijk dichterbij.
Droomproject komt in cruciale fase
De familie werkt al lange tijd aan hun ambitieuze project: het volledig renoveren van een kasteel in Frankrijk. Wat ooit begon als een gewaagde droom, is inmiddels uitgegroeid tot een concreet plan met een duidelijke deadline.
Het doel is helder: in 2026 moet het kasteel zijn deuren openen voor het publiek. Maar hoe dichter die datum nadert, hoe duidelijker wordt dat er nog heel wat obstakels overwonnen moeten worden.
De renovatie vraagt niet alleen vakmanschap, maar ook geduld, samenwerking en soms moeilijke keuzes.
Samenwerken onder druk
Binnen de familie betekent dit dat iedereen zijn rol moet opnemen. Beslissingen moeten sneller genomen worden en niet elke keuze is even eenvoudig.
Waar het in eerdere seizoenen nog vooral ging over plannen en eerste stappen, draait het nu steeds meer om afronden en doorpakken. Dat brengt automatisch extra druk met zich mee.
Discussies, compromissen en momenten van twijfel horen daar onvermijdelijk bij. Juist die dynamiek maakt het programma voor veel kijkers zo herkenbaar.
Persoonlijke verhalen blijven centraal
Naast het grote renovatieproject is er ook ruimte voor persoonlijke verhalen binnen de familie. Die zorgen voor extra diepgang en emotie in het nieuwe seizoen.
Zo begint Junior opnieuw aan een intens traject van herstel na een knieoperatie. Dat heeft niet alleen impact op hemzelf, maar ook op de rest van de familie.
Het laat zien dat het leven niet stil staat, zelfs niet wanneer je midden in een groot project zit.
Van plannen naar realiteit
Wat dit seizoen extra bijzonder maakt, is dat de droom steeds tastbaarder wordt. Waar eerder vooral werd gewerkt aan de basis, komt nu het einddoel echt in zicht.
Dat zorgt voor een andere sfeer. Er is vooruitgang, maar tegelijkertijd groeit ook de spanning. Want hoe dichter je bij de finish komt, hoe groter de verwachtingen worden.
Voor de familie betekent dat: doorzetten, blijven geloven in het eindresultaat en omgaan met alles wat onderweg op hun pad komt.
Waarom kijkers blijven terugkomen
Het succes van Château Planckaert zit niet alleen in het indrukwekkende project, maar vooral in de mensen erachter.
De combinatie van familiebanden, dromen najagen en alledaagse uitdagingen spreekt een breed publiek aan. Kijkers zien niet alleen een renovatie, maar ook hoe een familie samen groeit, leert en soms botst.
Die mix van ambitie en menselijkheid maakt dat veel mensen zich verbonden voelen met het verhaal.
Verwachtingen voor het nieuwe seizoen
Met de startdatum in zicht groeit ook de nieuwsgierigheid naar wat er allemaal zal gebeuren. Zal het lukken om de planning te halen? Hoe gaat de familie om met de druk? En welke onverwachte wendingen staan hen nog te wachten?
Eén ding is zeker: dit seizoen belooft opnieuw een mix van vooruitgang, emoties en herkenbare momenten te worden.
Aftellen naar 19 april
Voor fans is het dus aftellen geblazen. Op 19 april gaat het nieuwe hoofdstuk van Château Planckaert van start, en alles wijst erop dat dit een seizoen wordt waarin dromen en realiteit dichter bij elkaar komen dan ooit tevoren.
Of alles volgens plan verloopt, blijft de vraag. Maar juist dat maakt het verhaal van de familie Planckaert zo boeiend om te volgen.