In de wereld van vandaag speelt social media een grote rol in hoe we onszelf presenteren. Van LinkedIn tot Instagram, we delen foto’s, ervaringen en meningen die niet alleen vrienden en volgers bereiken, maar ook potentiële werkgevers. In het geval van Cas ging het echter mis. Na een sollicitatie bij een bedrijf werd hij afgewezen – niet vanwege zijn vaardigheden of ervaring, maar vanwege de foto’s die hij op zijn social media had gedeeld. Wat gebeurde er precies?

Cas had een indrukwekkend cv en een goede motivatie voor de functie, maar de werkgever besloot ook zijn social media-profielen te bekijken. Hier stuitten ze op enkele foto’s die hen niet bevielen. Cas had de neiging om wat persoonlijke, misschien zelfs iets te informele foto’s te plaatsen, en dat leek de doorslag te geven voor de beslissing van het bedrijf om hem af te wijzen. Voor Cas was het een onverwachte klap, want hij had nooit gedacht dat zijn social media-gedrag zo’n impact zou hebben op zijn carrière.

Klik op de knop hieronder om verder te lezen