Actueel
Zoveel miljoenen eist Johan Derksen voor verlenging Vandaag Inside: ´Absurd!´
Johan Derksen heeft recentelijk in een interview met Shownieuws gereageerd op de geruchten dat hij en zijn collega’s van Vandaag Inside meer geld eisen tijdens hun contractonderhandelingen. Derksen ontkent dit stellig: “We hebben geen verhoging gevraagd.” Deze verklaring kwam naar aanleiding van speculaties die circuleren over de salarissen van de mannen van Vandaag Inside en de rol van voormalig SBS 6-directeur Tina Nijkamp, die betrokken is bij de onderhandelingen.
Tina Nijkamp’s salarisberekeningen
Tina Nijkamp, die jarenlang het roer van SBS 6 in handen had, beweert dat de mannen van Vandaag Inside veel meer waard zijn dan hun huidige salaris van tussen de 1,2 en 1,4 miljoen euro per jaar per persoon. Volgens Nijkamp zou het programma, gezien de hoge omzet van reclameblokken, de VI-leden tussen de 2 en 2,5 miljoen euro per persoon kunnen opleveren. Deze berekeningen hebben voor veel opschudding gezorgd, maar Derksen benadrukt dat de VI-leden zelf geen verhoging eisen.
Kosten van het programma
Derksen lichtte de situatie verder toe: “Tina heeft uitgerekend wat de kosten van ons programma zijn. Wij hebben veel minder kosten dan bijvoorbeeld de Meilandjes, die met caravans door Europa trekken en over de wereld vliegen.” Dit geeft aan dat Vandaag Inside, ondanks de hoge kijkcijfers, relatief goedkoop is om te produceren, wat het salaris van de VI-leden wellicht gerechtvaardigd maakt.
Salaris versus realiteit
Desondanks heeft Johan Derksen duidelijk gemaakt dat hoewel Tina Nijkamp’s berekeningen logisch lijken, hij en zijn collega’s geen verhoging hebben gevraagd. “Met de kijkcijfers ertegenover, zou je inderdaad kunnen stellen dat we 2,5 miljoen per persoon verdienen, maar dat is niet het punt. Geld speelt geen rol,” zegt Derksen. Hij geeft aan dat er geen gesprekken over een salarisverhoging hebben plaatsgevonden, en dat de nadruk vooral ligt op het oplossen van persoonlijke problemen binnen het team.
Individuele problemen opgelost
Johan Derksen legt uit dat twee van de drie individuele problemen binnen het team al zijn opgelost. “René wilde eigenlijk niet meer vijf dagen per week zitten, dus die heeft nu de woensdag vrij gekregen.” Daarnaast geeft hij aan dat hij zich in het verleden vaak als een figurant voelde in het programma, maar dat ook dit probleem is aangepakt. “Voor de rest vond ik vaak dat de serieuze onderwerpen werden overgeslagen, maar dat is ook opgelost,” zegt Derksen.
Frustraties bij Wilfred Genee
Er blijft echter nog een probleem over: Wilfred Genee’s wens om een soloprogramma te presenteren. Derksen legt uit dat Genee soms gefrustreerd is, omdat zijn succes met Van der Gijp en mij aan tafel vaak toevallig lijkt. “Wilfred is natuurlijk een goede presentator, misschien wel de beste van Nederland,” zegt Derksen. “Hij wil zo’n programmaatje hebben, maar prime time is niet zomaar beschikbaar, dus daar wordt nu even over gekibbeld.”
Toekomstige ontwikkelingen binnen Vandaag Inside
De gesprekken over de toekomst van Vandaag Inside gaan dus niet alleen over geld, maar ook over de wensen van de presentatoren en de dynamiek binnen het team. Hoewel de salarisverhoging momenteel geen onderwerp van gesprek is, lijken er achter de schermen nog steeds persoonlijke en professionele kwesties die opgelost moeten worden. Het is duidelijk dat de mannen van Vandaag Inside ondanks hun succes als team nog voor uitdagingen staan, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
Wat vindt u?
De mediacourant vraagt zich nu af wat de kijkers van deze situatie vinden. Vinden ze dat de mannen van Vandaag Inside een hoger salaris verdienen, of is het vooral de dynamiek tussen de presentatoren die de show zijn succes brengt? De discussie over salaris en persoonlijke wensen gaat ongetwijfeld verder.
Mona Keijzer presenteert strenger opvangbeleid: wat betekenen de nieuwe plannen voor Oekraïense vluchtelingen in Nederland?
Asielminister Mona Keijzer (BBB) heeft een uitgebreid maatregelenpakket aangekondigd dat mogelijk grote gevolgen heeft voor duizenden Oekraïners die sinds 2022 in Nederland verblijven. Haar boodschap is glashelder: wie werkt, moet gaan bijdragen aan woonkosten, zelf een zorgverzekering afsluiten en rekening houden met een nieuwe, tijdelijke verblijfsstatus die gericht is op terugkeer zodra dat veilig kan.
De aankondiging zet direct een fel debat in gang. Gemeenten, werkgevers, hulporganisaties en juristen reageren verdeeld. Sommigen noemen het een logische stap richting meer eerlijkheid en balans in de opvang; anderen vrezen dat een kwetsbare groep juist verder onder druk komt te staan.
In deze longread lees je wat Keijzer precies voorstelt, waarom het kabinet deze richting kiest en welke gevolgen dat kan hebben voor de Oekraïense gemeenschap én voor Nederland.
Waarom het kabinet kiest voor een koerswijziging
Sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne vangt Nederland mensen op onder de Europese Tijdelijke Beschermingsrichtlijn. Deze noodregeling biedt een snelle opvang zonder asielprocedure en garandeert directe toegang tot zorg, onderwijs en werk.
De regeling heeft echter een uiterste looptijd: maart 2027. Gemeenten waarschuwen al langer dat de opvangcapaciteit onder enorme druk staat. Tussen reguliere asielzoekers, statushouders die wachten op woonruimte en Oekraïense ontheemden die blijven instromen, is de rek er volledig uit.
Volgens Keijzer moet Nederland zich nu al voorbereiden op de overgang naar een nieuwe situatie. Haar doel: duidelijkheid scheppen, zowel voor Oekraïners als voor gemeenten en werkgevers.
Drie grote veranderingen in Keijzers plannen
Het voorstel bestaat uit drie hoofdonderdelen die vanaf de overgangsfase in werking moeten treden.
1. Werkenden gaan bijdragen aan woonkosten
Oekraïners in gemeentelijke opvang betalen nu geen huur. In het nieuwe systeem gaan werkenden een inkomensafhankelijke bijdrage leveren aan hun woonlasten. Dat wordt door het kabinet gepresenteerd als eerlijk en in lijn met hoe Nederlanders hun woonkosten betalen.
-
Wie een stabiel inkomen heeft, draagt méér bij.
-
Wie weinig of niets verdient, kan rekenen op een vangnet.
-
Niemand mag zijn plek in de opvang verliezen door financiële problemen.
Gemeenten krijgen hiervoor extra administratieve taken, want zij moeten inkomsten toetsen en bijdragen vaststellen. Toch zien sommige gemeenten deze aanpassing als verlichting, omdat ze nu zelf veel kosten dragen.
2. Een reguliere zorgverzekering wordt verplicht
Op dit moment ontvangen Oekraïners medische zorg via een aparte, door de overheid bekostigde regeling. Deze constructie zou verdwijnen. Net als andere inwoners van Nederland worden werkenden straks verplicht om:
-
een zorgverzekering af te sluiten
-
maandelijks premie te betalen
-
eventueel zorgtoeslag aan te vragen als hun inkomen laag is
Voor mensen zonder werk of met een heel wisselend contract moet het kabinet nog uitwerken hoe de premie-inning wordt geregeld. Verzekeraars en gemeenten worden nauw bij dit proces betrokken.
3. Een nieuwe nationale, tijdelijke verblijfsstatus
Het meest ingrijpend is het voornemen om na 2027 een tijdelijke nationale status in te voeren. Deze vervangt de Europese regeling en maakt expliciet dat het verblijf in Nederland bedoeld is als tijdelijke bescherming, niet als permanente vestiging.
Belangrijke uitgangspunten:
-
bescherming zolang het nodig is
-
terugkeer zodra de situatie in Oekraïne veilig wordt
-
duidelijkheid over rechten, plichten en verblijfsduur
Deze nieuwe status moet juridische zekerheid geven en voorkomen dat mensen plots zonder rechten komen te zitten.
Waarom juist nú deze plannen?
Naast opvangdruk spelen twee structurele problemen een grote rol in het debat.
Woningnood
De woningmarkt is al jaren vastgelopen. Gemeenten proberen opvangplekken te creëren, maar lopen keer op keer tegen grenzen aan:
-
te weinig beschikbare locaties
-
hoge kosten voor noodopvang
-
druk op lokale voorzieningen
Door werkenden te laten bijdragen aan hun woonlasten ontstaat volgens het kabinet een eerlijker kostenstructuur.
Tekorten op de arbeidsmarkt
Een ander aspect dat meespeelt: veel werkgevers zijn inmiddels sterk afhankelijk van Oekraïense werknemers. Vooral in:
-
logistiek
-
zorg
-
horeca
-
productie
-
landbouw
Werkgevers vrezen dat strengere regels mensen kunnen ontmoedigen om te blijven, terwijl zij juist hard nodig zijn.
Wat vinden gemeenten en werkgevers van de plannen?
De reacties zijn gemengd.
Gemeenten
Gemeenten zien voordelen, zoals extra financiële ruimte, maar waarschuwen voor nieuwe administratieve druk. Ze benadrukken dat elk nieuw systeem werkbaar, eerlijk en uitvoerbaar moet zijn.
Werkgevers
Werkgevers signaleren risico’s:
-
Extra regels kunnen personeelskrapte vergroten.
-
Onzekerheid over verblijfsduur maakt het moeilijker om te investeren in scholing of contracten.
Tegelijkertijd biedt een tijdelijke status volgens sommigen juist duidelijkheid voor werknemers.
Politieke en maatschappelijke reacties
Zoals verwacht lopen de meningen uiteen:
Voorstanders
Zij vinden dat het tijd is om de regels gelijk te trekken: wie in Nederland werkt, draagt net als Nederlanders bij aan zorg en wonen. Daarnaast benadrukken ze dat opvang altijd tijdelijk bedoeld is.
Critici
Zij vrezen dat kwetsbare groepen tussen wal en schip belanden.
Vragen die zij stellen:
-
Wat als iemand ziek wordt en tijdelijk stopt met werken?
-
Wat als lonen sterk schommelen door seizoenswerk?
-
Wat als gezinnen de kosten niet kunnen dragen?
-
En hoe verhoudt een nationale status zich tot EU-regels?
NGO’s zijn vooral alert op de gevolgen voor kinderen, scholing, mentale gezondheid en continuïteit van zorg.
Onbeantwoorde vragen die nog grote impact kunnen hebben
Veel onderdelen moeten nog worden uitgewerkt. Cruciale openstaande vragen zijn:
-
Hoe hoog wordt de bijdrage aan woonkosten precies?
-
Komt er een overgangsregeling voor mensen die net werk hebben?
-
Hoe worden wisselende contracten verwerkt in de berekening?
-
Wordt zorgtoeslag toegankelijk voor Oekraïners?
-
Welke uitzonderingen komen er voor alleenstaande ouders en chronisch zieken?
Zonder heldere afspraken blijft de discussie voortduren.
De rol van Vandaag Inside en het rumoer rondom de plannen
De plannen kregen extra aandacht nadat Mona Keijzer te gast was bij Vandaag Inside. Wat begon als een beleidsmatig gesprek, liep door opmerkingen van Johan Derksen en René van der Gijp uit op een rumoerige discussie. Hoewel de inhoud soms naar de achtergrond verdween, leidde het optreden wel tot meer landelijke aandacht en debat over het meebetalen aan huur en zorg.
Wat gebeurt er nu?
De komende maanden werkt het kabinet samen met gemeenten, verzekeraars en werkgevers aan concrete regelgeving. Daarna volgen:
-
Advies van de Raad van State
-
Debat en stemming in de Tweede Kamer
-
Behandeling in de Eerste Kamer
-
Overleg met Brussel over Europese regels
Pas na deze stappen wordt duidelijk welke versoepelingen, uitzonderingen en veiligheidsmechanismen daadwerkelijk worden ingevoerd.
Samenvatting: Nederland maakt zich klaar voor de toekomst van de opvang
-
In 2027 loopt de Europese beschermingsregeling af.
-
Mona Keijzer wil dat werkende Oekraïners een bijdrage gaan leveren aan huur en zorgpremie.
-
Er komt mogelijk een nieuwe, tijdelijke nationale verblijfsstatus met terugkeer als uitgangspunt.
-
Gemeenten, werkgevers en hulporganisaties reageren verdeeld.
-
Veel details moeten nog worden ingevuld; vooral kwetsbare groepen verdienen extra bescherming.
De komende tijd zal duidelijk worden hoe streng of soepel het beleid uiteindelijk wordt — en hoe groot de impact is voor duizenden mensen die nu in Nederland wonen en werken.