Actueel
Saskia Belleman: Deze verklaring gaat de verdediging van Marco donderdag fileren
OM eist vijf maanden cel tegen Marco Borsato – verdediging bereidt uitgebreid weerwoord voor
De rechtszaak tegen Marco Borsato bevindt zich in een cruciale fase. Het 0penbaar Ministerie (OM) heeft een onvoorwaardelijke gev*ngenisstraf van vijf maanden geëist tegen de zanger, die wordt verdacht van grensoverschrijdend gedrag tegenover een destijds minderjarig meisje.
Hoewel de strafeis zwaar weegt, is de zaak nog niet afgerond. Donderdag krijgt de verdediging de kans om te reageren. Volgens rechtbankverslaggever Saskia Belleman van De Telegraaf wordt dat een intensieve dag, waarin vooral de verklaringen van het vermeende slachtoffer en haar moeder onder de loep zullen worden genomen.
“De advocaten hebben al aangekondigd dat ze er zeker vier uur voor nodig hebben,” zegt Belleman. “Ze zullen vermoedelijk uitgebreid ingaan op de geloofwaardigheid van de verklaringen en het dagboek dat als belangrijk bewijsstuk geldt.”
De basis van de strafeis
De officier van justitie lichtte toe dat de eis is gebaseerd op wat wordt omschreven als een ernstige inbreuk op de lichamelijke integriteit van het vermeende slacht0ffer. Volgens het OM is er sprake van gedrag dat “de grenzen van vertrouwen en veiligheid” heeft overschreden.
Daarnaast woog mee dat Marco Borsato volgens het OM onvoldoende erkenning heeft gegeven aan de gevoelens van het meisje.
“De officier van justitie zei dat hij niet het besef heeft getoond dat zijn gedrag bij het slachtoffer iets heeft aangericht,” vertelt Belleman. “Hij zegt wel dat hij haar heeft aangeraakt, maar niet op intieme plekken. Volgens hem heeft zij zijn gedrag verkeerd geïnterpreteerd. Maar dat is niet de erkenning die zij had gehoopt te krijgen.”
Het OM ziet daarin een gebrek aan verantwoordelijkheid, wat heeft bijgedragen aan de hoogte van de eis.
De rol van openheid binnen de familie
Een opvallend element in Borsato’s eigen verklaring, vertelt Belleman, is dat hij uitgebreid sprak over de ‘seksuele mores’ binnen het gezin. Volgens de zanger zou er binnen de familie en de omgeving open over intieme onderwerpen zijn gesproken, iets wat volgens hem ook invloed had op de manier waarop hij omging met mensen om hem heen.
“Hij vertelde dat er in het gezin vrij openlijk werd gesproken over seks,” aldus Belleman. “Als het meisje bijvoorbeeld thuis was en er was een fanclubvergadering bij haar moeder, dan zei ze soms dat ze naar boven ging met haar vriendje. Hij beschreef dat als iets waar binnen die familie heel luchtig mee werd omgegaan.”
Hoewel deze context volgens Borsato moest aantonen dat zijn gedrag verkeerd geïnterpreteerd is, ziet het OM die redenering niet als verzachtende omstandigheid.
Het bewijs: verklaringen en dagboek
Bij zedenzaken is het vinden van direct bewijs vaak complex. Toch stelt het OM dat er in dit geval voldoende aanwijzingen zijn om de verklaring van het vermeende slacht0ffer te ondersteunen.
“Het OM zegt dat haar verklaringen consistent zijn,” legt Belleman uit. “Daarnaast zijn er andere mensen die iets hebben gezegd over de manier waarop Marco met haar omging. En er is een dagboek waarin ze tijdens die periode gedetailleerd heeft opgeschreven wat er is gebeurd.”
Dat dagboek wordt door het OM gezien als belangrijk steunbewijs. Uit onderzoek blijkt dat het document niet is gemanipuleerd, aldus Belleman. “Er zijn geen technische aanwijzingen dat er later iets aan veranderd is,” zegt ze. “Maar de verdediging zal waarschijnlijk aanvoeren dat de inhoud alsnog onjuist kan zijn of op een andere manier geïnterpreteerd moet worden.”
De verdediging maakt zich op voor een lang pleidooi
Donderdag is het de beurt aan de advocaten van Marco Borsato, Gert-Jan en Carry Knoops. Volgens Belleman belooft dat een lange en intensieve zitting te worden.
“Ze hebben aangegeven dat ze er minstens vier uur voor nodig hebben,” vertelt ze. “Ik verwacht dat ze de verklaringen van het meisje en haar moeder grondig zullen analyseren. Ook het dagboek zal waarschijnlijk onderwerp van discussie worden, omdat het een belangrijk stuk is waarop het OM zich baseert.”
De verdediging heeft eerder laten weten dat hun cliënt volledig heeft meegewerkt aan het onderzoek en naar eigen zeggen niets te verbergen heeft.
“Marco Borsato heeft tegen de rechters gezegd dat hij alles eerlijk heeft verteld,” aldus zijn advocaten. “Hij heeft geprobeerd uit te leggen wat er is gebeurd, zonder iets achter te houden.”
De strategie van de verdediging
Volgens Belleman ligt de strategie van de verdediging waarschijnlijk op drie pijlers:
-
Twijfel zaaien over de verklaringen van het vermeende slachtoffer en haar moeder.
-
Kritische vragen stellen bij de authenticiteit en interpretatie van het dagboek.
-
Aantonen dat Borsato’s gedrag verkeerd is begrepen en dat er geen sprake was van opzet.
“Het dagboek wordt gezien als belangrijk bewijs, maar het is geschreven door een jong meisje in een emotionele periode,” zegt Belleman. “De advocaten zullen waarschijnlijk betogen dat emoties en herinneringen in de loop der tijd kunnen vervormen.”
Daarnaast zal de verdediging naar verwachting benadrukken dat Borsato geen strafblad heeft en dat hij door de jarenlange media-aandacht al zwaar is getroffen in zijn persoonlijke en professionele leven.
OM blijft bij overtuiging
Het OM blijft er echter bij dat er genoeg aanwijzingen zijn om de verklaringen van het meisje te geloven.
“Volgens het OM is haar verhaal authentiek en consistent,” zegt Belleman. “Ze heeft het steeds op dezelfde manier verteld, zowel in het begin als later tijdens het onderzoek. En dat is belangrijk voor de geloofwaardigheid.”
Ook zouden meerdere getuigen hebben verklaard over de manier waarop Borsato met haar omging, wat volgens het OM aansluit bij de beschrijving van het slacht0ffer.
“Het OM zegt: we zien voldoende aanleiding om haar te geloven,” vat Belleman samen. “Daarom vinden ze dat een onvoorwaardelijke gevangenisstraf op zijn plaats is.”
De persoonlijke impact
Voor Borsato zelf was de dag zwaar, aldus zijn advocaten. Ze beschreven hem als “emotioneel en aangeslagen” na de strafeis.
“Hij vindt het moeilijk dat zijn woorden en intenties anders worden geïnterpreteerd dan hij bedoelde,” liet zijn raadsman eerder weten. “Maar hij blijft bij zijn standpunt dat hij nooit over de grens is gegaan.”
De zaak heeft niet alleen gevolgen voor hem persoonlijk, maar ook voor zijn familie. Sinds de aantijgingen naar buiten kwamen, is zijn carrière grotendeels stilgevallen.
Verwachtingen voor donderdag
Wanneer de verdediging donderdag het woord neemt, zal de zitting naar verwachting lang duren. Belleman denkt dat de toon scherp zal zijn, maar ook feitelijk.
“Ze zullen waarschijnlijk punt voor punt door het dossier gaan,” zegt ze. “Het doel is om twijfel te zaaien over de betrouwbaarheid van de verklaringen en de bewijsstukken. Ze willen laten zien dat er ruimte is voor een andere interpretatie.”
Het wordt een cruciaal moment in het proces. De uitspraak wordt begin december verwacht. Tot die tijd blijft Borsato formeel onschuldig, en geldt het principe dat alleen de rechter kan oordelen over schuld of onschuld.
Samenvatting
-
Het OM eist vijf maanden cel tegen Marco Borsato wegens grensoverschrijdend gedrag.
-
De strafeis is gebaseerd op een vermeende schending van lichamelijke integriteit en een gebrek aan erkenning richting het slachtoffer.
-
Saskia Belleman verwacht dat de verdediging donderdag uitvoerig zal ingaan op de verklaringen en het dagboek dat als bewijs geldt.
-
Het OM stelt dat het slacht0ffer geloofwaardig is en voldoende steunbewijs heeft geleverd.
-
De uitspraak in de zaak wordt begin december verwacht.
Veel bedrijven hebben de traditie om hun medewerkers rond de kerstdagen te verrassen met een kerstpakket. Het is een gebruik dat al tientallen jaren bestaat en voor veel mensen onlosmakelijk verbonden is met de laatste weken van het jaar. Of het nu gaat om een doos met etenswaren, een praktisch cadeau of een meer persoonlijke verrassing: het kerstpakket staat symbool voor waardering en afsluiting. Het moment van uitreiken zorgt vaak voor een warme, bijna rituele sfeer op de werkvloer, waarin collega’s samen terugkijken op het afgelopen jaar.
Voor werkgevers is het kerstpakket een relatief eenvoudige manier om dankbaarheid te tonen. Het is een gebaar dat laat zien dat de inzet van medewerkers wordt gezien, zonder dat daar grote woorden voor nodig zijn. Juist omdat het zo’n vaste traditie is, wordt er ook veel betekenis aan gehecht. Medewerkers kijken er vaak naar uit en bespreken onderling wat ze hebben gekregen. Het kerstpakket is daarmee niet alleen een cadeau, maar ook een sociaal moment dat verbindt.
Voor werknemers voelt een kerstpakket vaak als erkenning. Zeker na een intensief of zwaar jaar kan zo’n gebaar extra belangrijk zijn. Het gaat daarbij niet om de financiële waarde, maar om het idee erachter. Een kerstpakket zegt in feite: “We hebben gezien wat je hebt gedaan, dank je wel.” Dat gevoel kan bijdragen aan motivatie, werkplezier en loyaliteit. Zelfs een klein pakket kan dat effect hebben, zolang het met aandacht is samengesteld.
Toch kan het ook anders uitpakken. Wanneer een kerstpakket als karig, onpersoonlijk of zelfs achteloos wordt ervaren, kan het juist teleurstelling oproepen. In plaats van waardering voelt het dan als een gemiste kans. Dat geldt zeker in sectoren waar medewerkers het hele jaar hard hebben gewerkt onder hoge druk. Juist daar ligt de lat gevoelsmatig hoger. Een kerstpakket wordt dan een spiegel van hoe een organisatie met haar mensen omgaat.
Een opvallend kerstpakket zorgt voor discussie
Dat spanningsveld werd dit jaar pijnlijk zichtbaar bij een medewerker van PostNL. Op sociale media verscheen een bericht waarin een medewerker liet zien wat hij vanuit het hoofdkantoor als kerstpakket had ontvangen. Het cadeau bestond uit één enkel item: een kerstbal in de vorm van een PostNL-brievenbus. Hoewel het object op zichzelf misschien als grappig of symbolisch bedoeld was, viel het bij de ontvanger duidelijk verkeerd.
De medewerker deelde zijn teleurstelling, niet zozeer omdat het cadeau weinig waarde had, maar omdat het gebaar volgens hem geen recht deed aan de inzet van het afgelopen jaar. In een sector waar veel wordt gevraagd van werknemers — denk aan lange dagen, piekdrukte rond feestdagen en werken in weer en wind — voelde dit pakket voor hem als een schrale afsluiting. Het bericht werd al snel opgepikt en gedeeld, wat leidde tot veel reacties.
Reacties van collega’s en buitenstaanders
Wat vooral opviel, was de solidariteit vanuit collega’s. Medewerkers van het depot waar de betrokkene werkte, besloten in te grijpen. Zij vulden het oorspronkelijke cadeau aan met extra attenties en pakten alles feestelijk in. Daarmee wilden ze laten zien dat waardering niet alleen van bovenaf hoeft te komen, maar ook onderling kan worden gegeven. Dat gebaar werd door velen als hartverwarmend ervaren.
Online stroomden de reacties binnen. Sommige mensen vonden de kerstbal juist creatief en symbolisch: een herkenbaar object dat trots op het bedrijf uitstraalt. Anderen waren minder mild en spraken van “bezuinigingen op de verkeerde plek”. De discussie draaide al snel niet meer alleen om dit specifieke pakket, maar om een bredere vraag: wat mag je als medewerker verwachten van een kerstpakket?
De symbolische waarde van een kerstpakket
Een kerstpakket is in essentie een symbool. Het staat niet gelijk aan salaris of bonussen, maar vertegenwoordigt iets anders: aandacht. Wanneer die aandacht ontbreekt of als minimaal wordt ervaren, kan dat harder aankomen dan een financiële tegenvaller. Mensen willen zich gezien voelen, zeker aan het einde van een jaar waarin ze zich hebben ingezet voor het bedrijf.
In veel organisaties wordt het kerstpakket daarom zorgvuldig samengesteld. Soms zelfs met keuzemogelijkheden, zodat medewerkers iets kunnen kiezen dat bij hen past. Dat kost meer moeite, maar levert vaak ook meer waardering op. Het laat zien dat er is nagedacht over de ontvanger, en niet alleen over het afvinken van een traditie.
Besparingen en realiteit
Tegelijkertijd is het geen geheim dat veel bedrijven te maken hebben met stijgende kosten. Energieprijzen, lonen en logistieke uitdagingen zetten budgetten onder druk. In dat licht kiezen sommige organisaties ervoor om te besparen op extra’s zoals kerstpakketten. Dat is begrijpelijk, maar het blijft een delicate balans. Juist kleine besparingen op symbolische momenten kunnen een groot effect hebben op hoe medewerkers zich voelen.
Het voorbeeld van de PostNL-medewerker laat zien hoe dun die lijn kan zijn. Wat voor de ene persoon een ludiek cadeau is, voelt voor de ander als een gebrek aan waardering. Dat verschil in beleving maakt het onderwerp zo gevoelig. Het gaat niet alleen om wat je geeft, maar ook om hoe dat wordt ontvangen.
Waardering zit soms in kleine dingen
Opvallend genoeg liet deze situatie ook een positieve kant zien. Het initiatief van collega’s om het pakket aan te vullen, benadrukte dat waardering niet altijd van het management hoeft te komen. Onderlinge betrokkenheid kan minstens zo belangrijk zijn. Voor de medewerker in kwestie werd het uiteindelijk een warmer moment dan het oorspronkelijke cadeau deed vermoeden.
Dat zegt veel over de kracht van collegialiteit. In een tijd waarin werk steeds individualistischer kan aanvoelen, zijn dit soort gebaren waardevol. Ze laten zien dat mensen elkaar niet laten vallen, ook niet als een officieel gebaar tekortschiet.
Een traditie die blijft evolueren
Het kerstpakket zal waarschijnlijk nooit helemaal verdwijnen. Daarvoor is de traditie te diep geworteld in de werkcultuur. Wel verandert de invulling ervan. Steeds vaker zien we duurzame pakketten, lokale producten of ervaringen in plaats van spullen. Ook dat is een manier om betekenis toe te voegen zonder per se meer geld uit te geven.
Het verhaal rond het PostNL-kerstpakket laat vooral zien hoe belangrijk context en verwachtingen zijn. Een kerstpakket is geen verplicht nummer, maar een kans. Een kans om waardering uit te spreken, verbinding te creëren en het jaar positief af te sluiten.
Meer dan een doos onder de boom
Uiteindelijk draait het niet om de inhoud van de doos, maar om het gevoel dat ermee wordt overgebracht. Medewerkers willen voelen dat hun inzet ertoe doet. Dat kan met een groot gebaar, maar net zo goed met een klein, doordacht cadeau. Of, zoals in dit geval, met de warmte van collega’s die elkaar steunen.
Wat vind jij: moet een kerstpakket vooral praktisch zijn, persoonlijk of symbolisch? En waar ligt voor jou de grens tussen “prima” en “teleurstellend”? De discussie laat zien dat dit onderwerp nog lang niet is uitgepraat — en dat misschien juist daarom het kerstpakket zo’n bijzondere traditie blijft.