Actueel
BREAKING | Nieuwe gemeente geeft uitslag door en dat zet alles op zijn kop
Historische verkiezingsnacht: verschil tussen D66 en PVV nog geen tweeduizend stemmen
De uitslag van de landelijke verkiezingen lijkt uit te draaien op een politieke thriller van ongekende proporties. Waar gisteravond de partij van Rob Jetten (D66) nog leek af te stevenen op een overtuigende overwinning, heeft Geert Wilders (PVV) in de nachtelijke uren een enorme inhaalslag gemaakt.
Volgens de laatste tussenstand bedraagt het verschil tussen beide partijen slechts 1.667 stemmen. Daarmee is het nog allerminst zeker wie zich straks de grootste partij van Nederland mag noemen.
Van euforie naar spanning bij D66
Bij D66 leek de sfeer gisteravond feestelijk. In Den Haag werd de champagne ontkurkt, want volgens de eerste exitpolls van de NOS en Ipsos I&O Research zou de partij uitkomen op 27 zetels – een historische winst ten opzichte van de vorige verkiezingen.
Lijsttrekker Rob Jetten sprak zijn aanhang toe met zichtbaar trots:
“Wat er ook gebeurt, dit is een resultaat waar we ongelofelijk dankbaar voor mogen zijn. Nederland heeft gekozen voor progressie, voor samenwerking en voor een land dat vooruit wil kijken.”
Maar de euforie maakte al snel plaats voor spanning toen later op de avond bleek dat de PVV in de definitieve tellingen flink aan het inlopen was. Inmiddels staan beide partijen gelijk op 26 zetels, en is het verschil dus minimaal — iets meer dan zestienhonderd stemmen in het voordeel van D66.
PVV kruipt dichterbij
Voor Geert Wilders was de verkiezingsavond er één vol emotie. Zijn partij, die in de exitpolls aanvankelijk op 25 zetels werd geschat, bleef gestaag stijgen naarmate meer gemeenten hun uitslag doorgaven.
In verschillende regio’s waar de PVV traditioneel goed scoort — met name in Limburg en delen van Flevoland — kwamen in de loop van de nacht opvallend hoge aantallen stemmen binnen.
“Wat niemand had verwacht, lijkt nu tóch te kunnen gebeuren,” aldus een politiek verslaggever op NPO Radio 1. “De PVV staat op de drempel van iets wat tot voor kort onmogelijk leek: het opnieuw veroveren van de koppositie.”
Zelf hield Wilders de gemoederen enigszins bedaard. In een korte reactie liet hij weten:
“We zijn nog niet klaar met tellen. Ik had graag meer zetels gezien, maar dit is nog niet voorbij. De uitslag kan nog kantelen.”
Nog acht gemeenten aan het tellen
Hoewel het grootste deel van Nederland inmiddels de stemmen heeft geteld, zijn er nog enkele gemeenten waar het tellen voortduurt. Volgens de meest recente cijfers zijn acht gemeenten nog bezig met het verwerken van de laatste stemmen.
Onder hen bevinden zich enkele grote steden en overzeese gemeenten, waaronder:
-
Amsterdam (80 procent geteld)
-
Hilversum (deels geteld)
-
Almere (96 procent geteld)
-
Venray
-
Helmond
-
Epe
-
Saba
-
Sint Eustatius
Met name Amsterdam en Almere kunnen nog invloed hebben op de einduitslag. In Amsterdam scoort D66 traditioneel sterk, terwijl de PVV in Limburgse gemeenten als Venray nog extra stemmen kan winnen.
Oude IJsselstreek: winst voor PVV
Een van de laatste gemeenten die vannacht haar uitslag doorgaf, was Oude IJsselstreek in Gelderland. Daar behaalde D66 3.213 stemmen, tegenover 4.396 stemmen voor de PVV.
Hoewel dit slechts een kleine bijdrage lijkt, laat het zien dat lokale verschillen in deze fase nog doorslaggevend kunnen zijn. Een paar duizend stemmen kunnen het landelijk beeld volledig veranderen.
“Het is zeldzaam dat verkiezingen zó spannend zijn dat één gemeente het verschil kan maken,” zegt politicoloog Tom van der Meer (Universiteit van Amsterdam). “Zelfs bij de verkiezingen van 2010, toen VVD en PvdA nek-aan-nek gingen, was het verschil uiteindelijk groter.”
Buitenlandse stemmen kunnen beslissend zijn
Behalve de binnenlandse gemeenten moeten ook de stemmen van Nederlanders in het buitenland nog worden geteld. Deze briefstemmen worden traditioneel iets later verwerkt en kunnen in een nek-aan-nekrace als deze de doorslag geven.
Ervaringen uit eerdere verkiezingen laten zien dat D66 onder expats vaak goed scoort. Toch blijft het koffiedik kijken: bij een verschil van minder dan tweeduizend stemmen kan elke stem meetellen.
De Kiesraad zal pas op 7 november de definitieve uitslag vaststellen, na controle van alle stemmen, inclusief die uit het buitenland en de Caribische delen van het Koninkrijk.
Politieke implicaties: wie mag het voortouw nemen?
De vraag wie de grootste partij wordt, heeft directe gevolgen voor de formatie van een nieuw kabinet. De grootste partij krijgt immers als eerste de gelegenheid om een verkenner aan te wijzen en het initiatief te nemen bij de onderhandelingen.
Mocht D66 nipt de grootste blijven, dan mag Rob Jetten het voortouw nemen in de gesprekken over een mogelijke regeringscoalitie. Maar als de PVV alsnog voorbij D66 glipt, verandert dat beeld compleet.
Geert Wilders reageerde in de nacht alvast strijdvaardig op X (voorheen Twitter):
“Zolang er geen 100% helderheid is over de uitslag, kan er geen verkenner van D66 aan de slag. We zullen alles doen om dit te voorkomen.”
Zijn boodschap laat weinig twijfel: als de PVV alsnog de grootste wordt, wil hij direct aanspraak maken op het recht om een coalitie te proberen te vormen.
Een historische race tussen twee uitersten
De nek-aan-nekrace tussen D66 en PVV markeert een ongebruikelijke strijd tussen twee partijen die ideologisch mijlenver uit elkaar liggen.
D66 profileerde zich in de campagne met een nadruk op duurzaamheid, onderwijs, gelijke kansen en Europese samenwerking. De partij wist opvallend veel jonge kiezers aan zich te binden, mede door Jettens persoonlijke stijl en de nadruk op een “nieuw politiek elan”.
De PVV daarentegen zette in op migratie, veiligheid en koopkracht. Wilders voerde een campagne waarin hij zijn toon gematigder hield dan in eerdere jaren, maar inhoudelijk vasthield aan zijn kernpunten.
“Het is fascinerend,” zegt politiek analist Julia Wouters. “We zien twee compleet verschillende werelden botsen: de internationale blik van D66 tegenover de nationale focus van de PVV. Wie wint, bepaalt niet alleen wie premier mag worden, maar ook welke richting Nederland de komende jaren inslaat.”
De rol van de kleine partijen
Hoewel de strijd om de eerste plaats de meeste aandacht krijgt, speelt ook de positie van kleinere partijen een belangrijke rol bij de vorming van een nieuw kabinet.
Partijen als VVD, GroenLinks-PvdA, NSC en BBB behouden elk een substantieel aantal zetels, wat betekent dat samenwerking onvermijdelijk is — ongeacht wie de grootste wordt.
Een coalitie met D66 aan kop zou logischerwijs progressiever zijn van toon, terwijl een PVV-geleide coalitie juist meer zou inzetten op nationale thema’s en strenger migratiebeleid.
Maar beide scenario’s lijken complex: veel partijen hebben uitgesloten om met Wilders in zee te gaan, terwijl Jetten’s mogelijke coalitie eveneens ingewikkeld kan worden vanwege inhoudelijke tegenstellingen tussen centrum- en linkse partijen.
Nederland wacht in spanning af
Terwijl de laatste gemeenten hun stemmen tellen en de Kiesraad de definitieve cijfers voorbereidt, blijft Nederland in spanning. Op sociale media volgen duizenden mensen de updates live, terwijl partijbureaus in Den Haag tot in de late uurtjes paraat blijven.
De komende dagen zal duidelijk worden of D66 haar nipte voorsprong weet vast te houden, of dat de PVV alsnog de geschiedenisboeken in gaat als grootste partij van Nederland.
Wat de uitslag ook wordt, één ding is zeker: deze verkiezingen hebben een nieuwe politieke realiteit blootgelegd. De tijd van voorspelbare verhoudingen lijkt voorbij, en de kloof tussen de kiezers van beide partijen symboliseert een land dat op een kruispunt staat.
Samenvatting
-
D66 en PVV staan momenteel gelijk op 26 zetels; het verschil is nog maar 1.667 stemmen in het voordeel van D66.
-
Nog acht gemeenten moeten hun uitslag doorgeven, waaronder Amsterdam, Hilversum en Almere.
-
Ook de buitenlandse briefstemmen moeten nog worden meegeteld.
-
De Kiesraad stelt de definitieve uitslag vast op 7 november.
-
Geert Wilders laat weten dat hij “het voortouw wil nemen” als de PVV alsnog de grootste wordt.
Veel bedrijven hebben de traditie om hun medewerkers rond de kerstdagen te verrassen met een kerstpakket. Het is een gebruik dat al tientallen jaren bestaat en voor veel mensen onlosmakelijk verbonden is met de laatste weken van het jaar. Of het nu gaat om een doos met etenswaren, een praktisch cadeau of een meer persoonlijke verrassing: het kerstpakket staat symbool voor waardering en afsluiting. Het moment van uitreiken zorgt vaak voor een warme, bijna rituele sfeer op de werkvloer, waarin collega’s samen terugkijken op het afgelopen jaar.
Voor werkgevers is het kerstpakket een relatief eenvoudige manier om dankbaarheid te tonen. Het is een gebaar dat laat zien dat de inzet van medewerkers wordt gezien, zonder dat daar grote woorden voor nodig zijn. Juist omdat het zo’n vaste traditie is, wordt er ook veel betekenis aan gehecht. Medewerkers kijken er vaak naar uit en bespreken onderling wat ze hebben gekregen. Het kerstpakket is daarmee niet alleen een cadeau, maar ook een sociaal moment dat verbindt.
Voor werknemers voelt een kerstpakket vaak als erkenning. Zeker na een intensief of zwaar jaar kan zo’n gebaar extra belangrijk zijn. Het gaat daarbij niet om de financiële waarde, maar om het idee erachter. Een kerstpakket zegt in feite: “We hebben gezien wat je hebt gedaan, dank je wel.” Dat gevoel kan bijdragen aan motivatie, werkplezier en loyaliteit. Zelfs een klein pakket kan dat effect hebben, zolang het met aandacht is samengesteld.
Toch kan het ook anders uitpakken. Wanneer een kerstpakket als karig, onpersoonlijk of zelfs achteloos wordt ervaren, kan het juist teleurstelling oproepen. In plaats van waardering voelt het dan als een gemiste kans. Dat geldt zeker in sectoren waar medewerkers het hele jaar hard hebben gewerkt onder hoge druk. Juist daar ligt de lat gevoelsmatig hoger. Een kerstpakket wordt dan een spiegel van hoe een organisatie met haar mensen omgaat.
Een opvallend kerstpakket zorgt voor discussie
Dat spanningsveld werd dit jaar pijnlijk zichtbaar bij een medewerker van PostNL. Op sociale media verscheen een bericht waarin een medewerker liet zien wat hij vanuit het hoofdkantoor als kerstpakket had ontvangen. Het cadeau bestond uit één enkel item: een kerstbal in de vorm van een PostNL-brievenbus. Hoewel het object op zichzelf misschien als grappig of symbolisch bedoeld was, viel het bij de ontvanger duidelijk verkeerd.
De medewerker deelde zijn teleurstelling, niet zozeer omdat het cadeau weinig waarde had, maar omdat het gebaar volgens hem geen recht deed aan de inzet van het afgelopen jaar. In een sector waar veel wordt gevraagd van werknemers — denk aan lange dagen, piekdrukte rond feestdagen en werken in weer en wind — voelde dit pakket voor hem als een schrale afsluiting. Het bericht werd al snel opgepikt en gedeeld, wat leidde tot veel reacties.
Reacties van collega’s en buitenstaanders
Wat vooral opviel, was de solidariteit vanuit collega’s. Medewerkers van het depot waar de betrokkene werkte, besloten in te grijpen. Zij vulden het oorspronkelijke cadeau aan met extra attenties en pakten alles feestelijk in. Daarmee wilden ze laten zien dat waardering niet alleen van bovenaf hoeft te komen, maar ook onderling kan worden gegeven. Dat gebaar werd door velen als hartverwarmend ervaren.
Online stroomden de reacties binnen. Sommige mensen vonden de kerstbal juist creatief en symbolisch: een herkenbaar object dat trots op het bedrijf uitstraalt. Anderen waren minder mild en spraken van “bezuinigingen op de verkeerde plek”. De discussie draaide al snel niet meer alleen om dit specifieke pakket, maar om een bredere vraag: wat mag je als medewerker verwachten van een kerstpakket?
De symbolische waarde van een kerstpakket
Een kerstpakket is in essentie een symbool. Het staat niet gelijk aan salaris of bonussen, maar vertegenwoordigt iets anders: aandacht. Wanneer die aandacht ontbreekt of als minimaal wordt ervaren, kan dat harder aankomen dan een financiële tegenvaller. Mensen willen zich gezien voelen, zeker aan het einde van een jaar waarin ze zich hebben ingezet voor het bedrijf.
In veel organisaties wordt het kerstpakket daarom zorgvuldig samengesteld. Soms zelfs met keuzemogelijkheden, zodat medewerkers iets kunnen kiezen dat bij hen past. Dat kost meer moeite, maar levert vaak ook meer waardering op. Het laat zien dat er is nagedacht over de ontvanger, en niet alleen over het afvinken van een traditie.
Besparingen en realiteit
Tegelijkertijd is het geen geheim dat veel bedrijven te maken hebben met stijgende kosten. Energieprijzen, lonen en logistieke uitdagingen zetten budgetten onder druk. In dat licht kiezen sommige organisaties ervoor om te besparen op extra’s zoals kerstpakketten. Dat is begrijpelijk, maar het blijft een delicate balans. Juist kleine besparingen op symbolische momenten kunnen een groot effect hebben op hoe medewerkers zich voelen.
Het voorbeeld van de PostNL-medewerker laat zien hoe dun die lijn kan zijn. Wat voor de ene persoon een ludiek cadeau is, voelt voor de ander als een gebrek aan waardering. Dat verschil in beleving maakt het onderwerp zo gevoelig. Het gaat niet alleen om wat je geeft, maar ook om hoe dat wordt ontvangen.
Waardering zit soms in kleine dingen
Opvallend genoeg liet deze situatie ook een positieve kant zien. Het initiatief van collega’s om het pakket aan te vullen, benadrukte dat waardering niet altijd van het management hoeft te komen. Onderlinge betrokkenheid kan minstens zo belangrijk zijn. Voor de medewerker in kwestie werd het uiteindelijk een warmer moment dan het oorspronkelijke cadeau deed vermoeden.
Dat zegt veel over de kracht van collegialiteit. In een tijd waarin werk steeds individualistischer kan aanvoelen, zijn dit soort gebaren waardevol. Ze laten zien dat mensen elkaar niet laten vallen, ook niet als een officieel gebaar tekortschiet.
Een traditie die blijft evolueren
Het kerstpakket zal waarschijnlijk nooit helemaal verdwijnen. Daarvoor is de traditie te diep geworteld in de werkcultuur. Wel verandert de invulling ervan. Steeds vaker zien we duurzame pakketten, lokale producten of ervaringen in plaats van spullen. Ook dat is een manier om betekenis toe te voegen zonder per se meer geld uit te geven.
Het verhaal rond het PostNL-kerstpakket laat vooral zien hoe belangrijk context en verwachtingen zijn. Een kerstpakket is geen verplicht nummer, maar een kans. Een kans om waardering uit te spreken, verbinding te creëren en het jaar positief af te sluiten.
Meer dan een doos onder de boom
Uiteindelijk draait het niet om de inhoud van de doos, maar om het gevoel dat ermee wordt overgebracht. Medewerkers willen voelen dat hun inzet ertoe doet. Dat kan met een groot gebaar, maar net zo goed met een klein, doordacht cadeau. Of, zoals in dit geval, met de warmte van collega’s die elkaar steunen.
Wat vind jij: moet een kerstpakket vooral praktisch zijn, persoonlijk of symbolisch? En waar ligt voor jou de grens tussen “prima” en “teleurstellend”? De discussie laat zien dat dit onderwerp nog lang niet is uitgepraat — en dat misschien juist daarom het kerstpakket zo’n bijzondere traditie blijft.